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스템(GKMS) 11
5.가. 공공부문 지식관리시스템(GKMS)의 도입 11
5.가.1) 공공부문 지식관리시스템(GKMS)의 도입 실태 11
5.가.2) 정부지식관리센터 구축ㆍ운영 12
5.가.3) 공공부문 지식관리시스템(GKMS)의 목표 및 추진전략 12
5.가.3).가) 목
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삼성전자의 개요
2). 삼성전자의 윤리강령
제1장 기본책무
제2장 주주 존중
제3장 고객 존중
제4장 사회와의 공존
제5장 환경보전과 안전
제6장 임직원의 기본윤리
제7장 윤리강령 준수 의무
3). LG전자와의 비교
4).
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복리후생제도의 종류
(2) 복리후생제도의 운영
3. 삼성전자의 복리후생제도 분석
(1) 경제적 복리후생
(2) 비경제적 복리후생
4. 삼성전자의 복리후생제도 평가와 방안
(1) 복리후생제도 평가
(2) 문제점과 개선방안
5. 결론 및 시사점
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도입
2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도
3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
4. 아웃소싱의 도입
5. 10개 벤처기업 공동채용
Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법
Ⅷ. 삼성전자의 인사관리
1. 급여체계
1) 능력급
2) 생산성장려
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정보화 사회에서 각국의 정부와 기업, 그리고 국제 기구들이 행하는 국제 PR활동의 전략과 전술은 시대적 흐름에 맞게 수정되어야 할 것이다.
특히, ‘현지화’를 통한 국제 PR의 접근 방법을 선호하는 국내 PR 실무자에게 삼성전자의 사례는
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정보화 사회와 전자정부』, 나남출판사
맹보학, 2002, ‘G2B 정부전자조달사업의 효과분석’
안문석, 1999, 『정보체계론』, 학현사.
조달청, 2002,정부전자조달(G2B) 시스템 구축 관련 안내 및 의견조사
참 고 사 이 트
국가종합전자조달 : http://www.
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도입하였으며 국내 18개의 GPM(사업부)에 대하여 ERP간의 연계통합시스템을 구축하였고, 국내 SCM은 1997년부터 모니터와 메모리 사업부터 구축하여 2002년 12개 전 사업부로 확장되었다. 삼성전자
1. 삼성전자 SCM 분석
(1) SCM 구축 배경
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스템 확보등. 1.비즈니스에 대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성을 중심으로
3.반도체 산업의 특징
4.삼성과 현대의 기업문화비교
5.삼성전자의 미국현지 기업경영 실태
6.현대전자의 미국현지 기업경영
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삼성전자 단말기 사업부문은 존 매출의 40%를 상실 통신장비 생산업체로서의 한계 극복을 위해서는 통신사업 진출이 불가피
경쟁업체들의 경계로 삼성전자는 이미 유럽의 통신업체와 GSM방식의 통신 시스템 및 핸드 세트 생산을 위한 10억달
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/복리후생
(5) 퇴직자 관리 : CDC (Career Development Center) 운영
4. 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화
① 핵심인재 스카우트 및 관리
② 직무적성검사 도입
③ 보상체계: 성과 변동형
④ 기타
5. 결론
6. 자료출처 (참고문헌)
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