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삼성의 체계와 교육이 있다. 또한 사람들이 삼성전자가 세계 1위의 상품들을 몇 개가 가지고 있는지, 그들의 한국의 국가 경쟁력을 얼마만큼 상승시켰는지에 관심을 더 갖고 있기 때문일지도 모른다. 그러나 이번 인사관리 조사를 통해서 기
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삼성전자의 핵심 인사관리는 어떠한 비밀이 숨겨져 있는 것인가?
약 1개월 남짓한 조사기간 및 연구기간 동안 우리 조는 삼성전자가 가진 핵심적 인사관리의 방법과 그 뿌리인 경영철학에 대하여 집중적으로 살펴보았다.
삼성전자의 인사관
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삼성전자 기업소개 ……………………………………………… 3
Ⅱ. 삼성전자의 인사관리 …………………………………………… 7
1. 채용관리 …………………………………………………………… 7
2. 임금관리 ………………………
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관리
1) 직무 분석
2) 평가 관리
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
4. 보수관리
5. 노사 관리
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석
2. 후기
첨부자료
- 질문지
- 삼성전자 면접 질문
- 인사부문 Misssion
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인사관리 특집 원고 中
<인터뷰에 도움 주신 분들>
태평양 방판사업부
삼성전자 디지털 미디어 총괄
조선호텔 비즈바즈
시흥시 복지회관 수습행정직원 9급 성라미
<설문조사에 도움 주신 분들>
GM대우 경리과
대한방직 구매부
하나
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