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기업 기업지배구조 평가자료”, 2002
- 상장회사협의회, “2001년 경영인 현황”, 2002
- 한국기업지배구조개선지원센터, “상장 및 등록기업 지배구조 평가”, 2003
- 이영기, 『사외이사제도의 정착방안』, 한국개발연구원, 1998.5.14
- 김진수, 『대
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기업이 기부나 자원봉사 같은 사회공헌활동을 환경, 노사관계, 윤리, 지배구조 등과 관련된 사회적 책임과 분리해서는 안되는 이유다. 무엇보다 기업의 사회공헌은 사회적 책임 수행과 경영목적 달성이라는 두 가지 측면을 고려해 이뤄져야
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삼성그룹의 개혁은 삼성재벌 문제를 근본적으로 해소하는 방향으로 전개되어야하며, 그 내용은 총수일가의 지배구조·노동자 노동기본권인정·법질서 존중 및 사회적 책임 경영이다. 또한 기업경영에 있어서 기업의 지배구조, 임원진에 대한
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기업 지배구조의 후진성과 투명한 기업환경의 미정착
①재벌식 소유구조
-삼성의 소유·지배구조
-현대자동차의 소유·지배구조
-SK의 소유구조
2. 노사 관계의 불안정
3. 금융 시장의 미성숙
4. 회계시스템의 문제
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것이다. 1) 핵심목적은 이익성/이퀴티자본회수의 최대화로 회사이익최대화
2) 한국기업의 발전 역사
3) 현대기업과 기업윤리
4) 기업의 지배구조의 문제점
5) 무분별한 경영의 다각화
6) 방만한 차입경영
7) 과잉 중복투자
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(삼성 경제 연구원)
7. http://www.joins.com/ (중앙일보) ■ IMF 체제 4대 부문 구조 개혁
■ 금융부문 비용 실태와 과제
Ⅰ. 공적자금의 조성
Ⅱ. 공적 자금 비용 실태
Ⅲ. 공적자금 투입의 성공사례와 문제점
Ⅳ. 향후 과제
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삼성SDI의 HRD(인적자원개발)
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 시그마와 교육훈련
Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인
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구조조정체제를 확립하기 위해 노력을 경주할 필요가 있다. 경영투명성은 외부에 의한 강제보다는 기업윤리 차원에서 자율적인 지배구조 개선과 투명한 회계처리관행 확립노력에 의해 달성될 수 있기 때문이다.업구조조정 역시 경쟁력 강화
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소니의 성공신화 재현의 노력
1) 경쟁에선 밀려난 소니의 현실
2) 화려한 부활을 위한 노력
3) 삼성전자전략을 배운다.
6. 소니사의 불황을 이기는 전략
1) 융합
2) 서비스 강화
3) 제품의 다기능성
5) 인터넷을 통한 경험의 공유
참고자료
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기업에의 경제력 집중
우리나라는 일부 기업에 경제력이 집중되어 이들 기업에 의한 국내시장점유율 확대 유인이 낮은 데다 독과점구조의 심화 가능성도 높아 M&A 활성화를 제약
-지배구조의 후진성
기업 오너 등의 지분율은 낮아지는 반면
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