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전자는 필립스와 IBM의 합작 파트너로 좋은 관계를 유지해 나가며 경영해 왔다. 세계 각국에 사업장을 보유한 이 두 Global회사와 합작 경영을 통해 국내 및 해외시장에서 경쟁력을 갖추고 사업망을 넓혀 나갔다. LG필립스LCD는 삼성전자와 함께
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서론: 현대 기업 경영에서 인적자원 개발의 중요성
2. 본론
1. 현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
2. 현장 외 교육(Off-JT: Off-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
3. 삼성전자의 교육훈련 방식 분석
3. 결론
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서론: 현대 기업 경영에서 인적자원 개발의 중요성
2. 본론
1. 현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
2. 현장 외 교육(Off-JT: Off-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
3. 삼성전자의 교육훈련 방식 분석
3. 결론
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서론: 현대 기업 경영에서 인적자원 개발의 중요성
2. 본론
1. 현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
2. 현장 외 교육(Off-JT: Off-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
3. 삼성전자의 교육훈련 방식 분석
3. 결론
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삼성전자와 스타벅스 공동 마케팅 삼성전자(http://www.sec.co.kr)
-체험마케팅 (지은이: 번 슈미트, 출판사: 세종서적)
-마케팅 어드벤처, 김민주 저, 미래의 창, 2002
-서비스 기업의 운영전략, 이순철 저, 삼성경제연구소, 2001
-21C 스포츠관광, 한철
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삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
4.국내 기업의 인재개발 교육의 문제점과 개선방안
1)문제점 분석
2)개선방안
5.인재개발 교육훈련 프로그램 - 멘토링 분석
Ⅲ.결론
참고자료 및 문
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삼성전자와 손을 잡았나?’ 원앤원북스.
시마다 다카시 (2002). ‘2시간 만에 이해하는 인도’ 국일증권경제연구소.
인디아 스터디 : www.indiastudy.co.kr
인도유학닷컴 : www.indouhak.com
인도를 준비하는 모임: http://cafe.daum.net/polarisindia
인도 정부: www.in
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문화 스폰서십마케팅에 대해
7. 국내 대기업들의 문화마케팅 사례
(1) 롯데백화점의 러버덕
(2) 설화수 문화마케팅 사례
(3) 삼성전자의 사례
(4) 하나은행 사례
(5) 한화그룹 사례
8. 결론
(1) 문화마케팅의 향후방안 제안
(2) 나의의견
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프로그램
Ⅶ. 로열티와 상용고객우대제도
Ⅷ. 로열티와 웹커뮤니티
1. 웹사이트에 대해 상대적으로 특별한 선호도를 보유하고 있는 소수의 Opinion - Leader 그룹에게 보다 다양한 권한을 부여하라
2. 각 클럽별로 보다 차별화된 클럽운영방
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전자거래협회, LG전자 ERP 추진현황, 1999.04
한국오라클㈜, Oracle ERP Presentation & Demo, 1996,p9.
한국오라클㈜, White Paper, 1998
한희영, \"ERP 시스템 도입전략과 성과에 관한 사례연구\", 서강대학교 대학 원, 1998
The Weekly Economist, SAP 구축 삼성전자, 1999.11.0
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