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삼성전자 신화와 그 비결
박병석 외 : 재계를 움직이는 사람, 중앙일보 경제 2부, 중앙일보, 1997
삼성그룹 비서실, 삼성 60년사, 1998
삼성, 삼성인의 용어 : 삼성 신경영 실천위원회, 1993
이채윤 : 삼성경영 100문 100답 열매
일류가 아니면 포기하
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삼성에버랜드 서비스아카데미 저, 2001, 21세기북스
『한국의 마케팅 사례 3』 이두희 저, 1999, 박영사
『서비스는 힘이 세다』박영실(삼성에버랜드 서비스 아카데미 강사) 저, 2002, 룩스북
인터넷 자료
에버랜드 공식 홈페이지 http://www.everland.c
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회에서 삼성이 어떻게 대응하냐에 따라 그들의 미래가 변화될 것이며 단기적으로는 혼란과 손실이 있을지라도 그를 감수하고 장기적인 시각으로 바라봄이 필요한 시점이라고 생각된다.
Ⅲ. 결론
앞서 삼성전자의 조직문화에 대해서 제시된
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보험 가입을 유도 - 영업직원의 스트레스 감소, 고객만족 유발
ㆍ까다로운 소비자에 맞춘 더욱 구체적인 보험상품 개발
2. 정리 및 느낀점
현재 보험업계의 40%는 삼성생명이 차지하고 있는 실정이며 그 외에 현대해상을 포함한 10여개의 회사
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보험」2003. 8
박현정, \"방카슈랑스 시행에 따른 손해보험사 업종다각화\", 「손해보험」2003. 5
성기환ㆍ최용석, \"선진 보험사의 자동차보험 직판채널 운영전략 및 시사점\", 삼성금
융연구소, 2004. 2
손해보험협회, \"손해보험 방카슈랑스 1단계
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점은 대기업의 끊임없는 확장에 대한 것이다. 삼성과 LG등 대기업은 처음에는 신용카드사 설립의 허가를 받지 못했지만, 그들의 자본력을 앞세워 다른 신용카드 회사들을 M&A했고 끝내 신용카드 회사를 만들었다. 과연 대기업의 끊임없는 사업
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삼성의 브랜드 가치 및 주변 인지도를 고려하며, 업무에 만족을 느끼고자 노력하고 있으며, 스스로 가치를 높이고자 타이트한 업무 환경 속에서도 최대한의 능력을 발휘하고 있음.
또한 회사 입장에서도 직원들의 업무스트레스를 줄이고자
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회와노인복지』,세종출판사,1999.2.배재성,「고령화시대의실버비즈니스」,LG주간경제,2000.2.29.배재성,「21세기유망사업실버비즈니스」,LG주간경제,1997.4.30.삼성금융연구소,「보험사의헬스케어비즈니스진출에관한연구」,2000선우덕,「노인요양
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회 ( 구 한국광고교육학회 ), 2008
2. 보고서
이재연, 「국내 신용카드시장의 특징 및 과당경쟁 억제 방안」, 『주간 금융 브리프』, 한국금융연구원, 2010
3. 참고 사이트
삼성카드(http://www.samsungcard.com)
신한카드(http://www.shinhancard.com/) Ⅰ. 서론
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회 모두가 신바람 나는 세상을 만들자는 의도를 담고 있다.
☞앞으로의 전망
99년 영국 TESCO사와 합작, 가장 늦게 할인점 시장에 진출한 삼성TESCO 홈플러스는 2001년 업계 최단기간 연매출 1조원 달성이라는 기록에 이어 3년 만인 지난해에는 2조
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