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삼성의 핵심가치와 기업문화를 학습하고 한국의 전통문화를 체험)
1)교육 훈련 체계
핵심가치, 직무전문가 육성, 전략인재 양성 중심의 교육체계를 토대로 삼성화재만의 빠르고 역동적인 조직문화를 구축하고자 노력. 임직원은 자신의 성장
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보험, 재테크 등 보험과 금융상품에 대한 고객의 이해도도 높이고 있다. 삼성화재는 SNS를 통한 활동을 늘리고 있다. 기업의 다양한 보험상품에 대해서 SNS를 통해 홍보하고 있으며 고객들과의 소통을 강화시키고 있는 상황이다.
SNS의 경우에
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화재 홈페이지(www.idongbu.com)
[8]. http://www.wownet.co.kr/news/wownews/view_nhn.asp?bcode=N07010000&artid=A201001260286
[9]. http://cafe.daum.net/starmaphack
[10]. 조연행, 소비자와 설계사가 꼭 알아야 할 보험 시크릿, 세상의 아침, p 167~170
[11]. 경제투데이 -산업부문
평가 기
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삼성화재는 지속적인 성공을 달성하기 위해서 조직 개편을 적극적으로 추진하고 있다. 시장 환경이 급격히 변화하고 있기 때문에 조직 개편을 통해 시장에 대응하고 있는 것이다.
○ 소비자에 대한 권리가 중요해지면서 기업들의 경영전략
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기업도 떠난다, 한국경제(www.hankyung.com), 2015.12.04.
김민지, 보험업계 “베트남 시장 선점하라”, 이투데이(www.etoday.co.kr), 2013.09.13
김보경, 보험업계 “‘기회의 땅’ 인도네시아를 잡아라”, 이데일리(www.edaily.co.kr), 2012.06.26.
장기영, 삼성화재,
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삼성화재 윤리강령
서문
원칙
원칙 1. 법과 윤리를 준수한다
원칙 2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
원칙 3. 고객, 주주, 종업원을 존중한다.
원칙 4. 환경, 안전, 건강을 중시한다.
원칙 5. 글로벌 기업 시민으로서 사회적 책임을 다한다.
윤
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보험 / 기업보험 전문 컨설트 블로그
http://acemarine.tistory.com/93
2. 삼성화재 홈페이지
http://www.samsungfire.com/
3. 네이버 사전
4. 한국무역협회
http://www.kita.net/
5. 『해상적하보험에서 유령선 사기에 관한 연구』, 이원정, 동덕여대,
2011. 03. 25
6. 『해
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점점 높아진 것에 영향을 받고 있는 것으로 판단되며 삼성화재해상보험은 현대해상보험과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 시잠의 점유율의 규모를 키우고 매출액의 신장시켜야 할 것으로 분석된다.
-영업이익증가율-
기업의 주요영업활동의
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보험의 비중이 높아질수록 지급 기능에 대한 신뢰도는 더욱 중요해진다. 1. 기업소개 - (CEO)(목표와 가치)(CEO와 VISION과의 연관성 )
2. 기업전략, 사업부전략, 브랜드․마케팅전략의 정의
3. 삼성화재, 동부화재의 기업전략 비교차이
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삼성화재가 자동차보험시장에서 소비자들에게 인식되어온 기업자체의 이미지와 인지도만으로는 타 사와의 경쟁에서 우위를 점치기는 힘들어졌다. 실제 현재 선진국에서는 온라인보험이 이미 대중화되어 있고 생명보험에서 새로이 온라인
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