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삼성SDS, LG-EDS, 등 민간 전문교육기관의 정보통신 전환교육 실시
- 전자상거래, 게임, 벤처창업 등 정보통신분야 전문교육을 인터넷상으로 실시할 수 있는 Cyber University 설립
* 가상대학의 설립 및 학위취득 허용
4) 기초기술 및 생산인력의 양성
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지원서를 받는 걸로 알고 있습니다. 이것은 역량위주의 인재 평가라는 기준에 어긋나지는 않을까요? 실제로 공고엔 3급 신입사원 모집만이 나와있구요.
Q6. 해를 거듭해감에 따라 모집공고의 기준에서 영어성적 기준이 상향되다가 어느 순간
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) 서론
본론
✔ 삼성의 인사 채용 절차
✔ 2005 삼성 인턴 모집: 채용방식의 변화
✔ 채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
✔ 삼성의 War For Talents: 인재를 먼저 선점하라
✔ 인재 관리와 교육
결론
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삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
᠙
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인턴쉽 진행 기업 소개뿐만 아니라 이력서, 자기소개서, 입사사진 등을 평가, 보완을 해주는 서비스를 통해 다양한 목적을 가진 소비자층을 끌어 모을 수 있다.
2) 포지셔닝전략
① 건국대벤처지원센터를 통한 내실있는 벤처기업의 인턴쉽 정
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