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기업과 노동조합 모두의 노력이 필요하다. 나는 노동조합이 보다 선도적인 역할을 수행하길 기대한다. 합리적인 근거에 기반하여 사회적 공감대를 얻을 수 있는 수준에 주장을 제기할 때 노동조합의 목소리에는 더 큰 힘이 실릴 것이다. 또한
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기업들은 더 이상 일차적인 기업의 이윤 추구만이 아닌 높아진 사회적 책무에 대한 기대 속에서 적극적인 대응을 요구 받는다. 이렇듯 복잡해진 기업환경을 배경으로 기업들은 소비자나 다른 이해관계자들과 상호작용 또는 협동을 통해 자사
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기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의
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사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통
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사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 <목
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사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서
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정보시스템(KOSIS) http://kosis.nso.go.kr/
- 노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
- 워킹보이스 홈페이지 http://www.workingvoice.net/
- 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/pds/
- 전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org/index.php
비정규직 노동의 실
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정보 수용자인 개인과 정보제공자인 다국적 대기업 사이가 계층화되면서 구조적인 불평등문제가 발생하고 있는 것이다. 이것은 산업시대에 노자간의 갈등과 자본가의 노동자에 대한 착취문제처럼 그 모습을 드러내서 노동조합결성으로 대
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정보환경
Ⅷ. 소비의 문화 단계
Ⅸ. 소비생활과정
Ⅹ. 소비자의 구매의사결정 과정
1. 문제인식
2. 정보탐색
3. 대안평가
4. 구매결정
5. 구매 후 행동
?. 소비자 구매행동에 영향을 미치는 요인
1. 문화?사회적 요인
1) 문화
2)
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정보학회논문지 24.5』. 2019. 32~36쪽 참고, http://www.riss.kr/link?id=A106408331))
4. 출처 및 참고문헌
HYBE 공식 홈페이지 기업 소개, https://hybecorp.com/kor/company/info
조이뉴스, 2021.11.09, \"JP모간, 하이브 목표가 46만원 상향 \"엔터→플랫폼 업종 변경\"\"https://
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