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신용장 거래와 추심 거래의 비교 1. 신용장 거래 2. 추심 거래 3. 신용장 거래와 추심 거래의 비교 4. 결 론 2. 클레임의 처리 절차 1. 클레임의 정의 2. 클레임의 종류 3. 클레임의 처리 절차 4. 클레임 처리의 기본원리 5. 클레임의 해결방
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관리라는 거짓말 > 효율성은 허구다 과학적 관리의 아버지에 대한 진실 경영이라는 이름의 우상(management idol) < 2. 인간중심 경영이라는 거짓말 > 인간중심 경영의 시작 인류에 적합한 연구 < 3. 전략적 경영이라는 거짓말 > 어떻
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  • 등록일 2012.10.18
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회사·합자회사 4. 유한회사 Ⅲ. 기업 다각화 1. 1962년 Gort의 연구 2. 1969년 Arnold의 연구 3. 1974년 Rumelt의 연구 4. 1983년 조 동성의 연구 Ⅳ. 기업 내부권력 Ⅴ. 기업 재벌 1. 이중적인 주인-대리인 관계 2. 융자위주의 자본조달 참고문
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  • 등록일 2013.08.14
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수 있는 노동조합의 필요성과 상생의 관계유지가 필요할 것이다. 이에 대한 역할을 서로가 공유하고 노동조합 역시 스스로 노력해야 하지만 사용자의 역할이 보다 중요하다는 결론이다. 1. 서론 2. 유한양행의 현황분석 3. 본론 4. 결론
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책임을 지는 다운사이징」, 한국경영학회 박상언(1997), 「기업내 신인사제도의 도입효과에 대한 경험적 연구」, 한국노사관계학회 조선일보 경제 2008.02.05 \"성공하는 회사들은 직원 해고에 신중\" 파이낸셜뉴스 경제 2008.02.08 동부건설, 분양전
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  • 등록일 2008.10.17
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책임 판단 (1) 전송권 침해 여부 (2) 복제권 침해 및 사적복제 해당 여부 4. P2P 서비스 제공자의 저작권 침해 책임 판단 (1) P2P 서비스 제공자의 민사책임 (2) P2P 서비스 제공자의 형사책임 1) 직접 침해 책임 2) 간접 침해 책임 가. 공동정범
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관리의 필요성 2. 리스크의 종류 1) 신용리스크 2) 시장리스크 3) 류동성리스크 3. 미국 주요은행 리스크관리의 기본원칙 1) 전사적 리스크관리체계 구축 2) 분권화된 영업단위의 활동과 중앙집권적인 리스크 통제기능 3) 명확한 책임과 권
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책임은 모든 기업의 약속과 관여가 필요하다. 즉 윤리와 사회적 책임이 거업문화의 한 구성요인이 되어야 한다. 21세기로 나아감에 따라 마케팅 관리자들은 장래에 많은 도전적인 문제와 기회에 직면하게 된다. 그들은 장거리 통신 ,정보기술,
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  • 등록일 2011.04.15
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책임은 모든 기업의 약속과 관여가 필요하다. 즉 윤리와 사회적 책임이 거업문화의 한 구성요인이 되어야 한다. 21세기로 나아감에 따라 마케팅 관리자들은 장래에 많은 도전적인 문제와 기회에 직면하게 된다. 그들은 장거리 통신 ,정보기술,
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  • 등록일 2006.03.11
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회사소개  1. 회사 개요  2. 맥도날드의 역사 및 연혁  3. 한국 맥도날드의 현황  4. 기업정신  5. 맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙 Ⅲ. 맥도날드의 인적자원관리  1. 맥도날드의 인사체계 현황  2. 맥도날드의 인적자원관
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