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안전교육실시 이행상태, 관리자의 제품안전 인식도, 원재료 제공 및 보관상태, 완전품 보관저장, 협력사의 계약조건의 PL사항 등을 엄격히 규정하여 PL소송이 되었을 때 책임소재를 명확하게 규명할 수 있는 문서화 기록 보전이 반드시 필요하
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관리가 제한되어 발생했다는 것이다.
여러 개의 작은 것들이 모여 하나가 이루어지나 이루어진 완제품이 제 기능을 발휘하기 위해서는 작은 것들이 잘 작동되어야만 한다.
회사의 오너로서는 회사와 연계된 다른 회사들의 품질에도 신경을
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관리의 CORE 과정
보상(급여/승진)연계
톰 피터스(경영파괴) “평가되는 것만이 관리된다”
-경영활동 유도의 KEY 제도
-BOSS
동기부여 극대화로 자율목표 관리
사내기업가형 사원 육성
한국형 연봉제 시도(TEAMWORK 중시)
2. BOSS 기본방향
-목표 지향
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관리 개선과 민영화, 한국개발연구원
- 송재석(2007), 우리나라 공기업 민영화의 기준과 전략에 관한 담론, 한국공공관리학회
- 임택근(2011), 공기업 선진화 방안에 관한 연구 : 공기업 민영화를 중심으로, 전북대학교
- 정갑영(1996), 민영화와 기
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회사가 보증인으로서 채무자와 채무불이행으로 인한 채권자의 손해를 담보하고 있기 때문에 채권 담보적 기능이 가장 강하다고 할 수 있다.
2) 신용공여의 특징
보증보험은 보험계약자에 대하여는 신용을 공여하여 주는 기능을 하는 것이다.
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(data-> 정보-> 지식-> 지혜), 암묵지(tacit knowledge), 형식지(explicit)
41. 무서관리 시스템(EDMS), 구조적, 반구조적 지식
42. 정보와 공급사슬 관리 , 채찍효과, 인공지능(Artificial intelligence)
43. 전문가시스템, 추론엔진(Interface engine)
참고문헌-
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관리 (SCM)
C. 인력관리
1) Y-K 모델
2) 자율관리팀제도
3) 직능자격제도
4) Slim & Flat 구조
5) 우호적인 노사관계
4. 최고관리자 Style
A. 경영 철학
B. 기업 이념
III. 결 론
1. 유한킴벌리 성공
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책임이행이 있어야만 궁극적인 기업지배구조 개선을 달성 할 수 있을 것이다. 이해당사자의 이익과 기업가치 극대화와 국가경제 발전의 합치를 이룰 수 없겠지만, 기업지배구조 개선을 통해 궁극적인 합치수준에 근접해 나갔으면 하는게 개
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책임의 실천
사례②보디 Ⅰ. 다국적기업의 윤리
1. 다국적기업의 윤리의 필요성
2. 다국적기업 윤리문제의 분류체계
1)법규
2)사회적 관행
3.다국적기업의 윤리적 문제
1)뇌물
2)탈세
3)불건전상품의 판매
4)불건전한 노무관리
5)공해
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조회할 수 있는 장점이 있다.
▶Time Report: 실무자들은 월1회 Time report를 작성하는데, 이것은 얼마의 분량을, 얼마의 시간에 걸쳐서, 얼마의 비용을 들여가며 업무를 수행했는지에 대해 각자 자신이 직접 보고하는 것이다. 사람들은 야근 후 귀
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