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회사의 PR업무는 계약이나 약정에 바탕을 두고 수행기 때0문에 계약사항 범위 내에서는 성실히 업무를 수행하지만 계약사항 외의 기타 부대업무는 소홀히 하거나 경시하는 경향이 있다. PR업무는 계약업무이므로 유한한 작업에 유한한 책임을
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안전성의 증거가 표면화되기 시작했다(Lambiri, Mavridou & Papadakis, 1995; Hernandex Torres, 1998). 그러나 식품위생문제가 특히 중요하고 위해성 관리가 더욱 필요한 곳 즉 소규모 식품사업에서는 HACCP system이 여전히 진척되고 있지 못하다.
전세계적으로
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관리를 할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한 얼마 전의 원유유출 사태에 대한 책임 회피문제등과 같이 자원 훼손 행위에 대한 책임을 명확히 할 수 있는 기준을 만들어야 할 것이며, 생물종 등 환경요소 보호를 위해서 관련 시민단체 활동
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책임주의
(3) 제품책임주의
4. 그린생산관리
(1) 제품생애평가
(2) 환경마크의 제도
5. 그린 조직
(1) 환경친화적 문화
(2) 환경친화적 관리시스템
(3) 환경, 보건 및 안전시스템
(4) 벤치마킹
6. 그린경제
(1) 그린자산관리
(2) 그린회계
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(Targeting)
(3) 제품 포지셔닝 (Positioning)
2. 소비자의 욕구를 충족시켜주는 4P
(1) Product (제품생산)
(2) Price (가격)
(3) Place (유통
(4) Promotion (촉진))
3. 판매후 고객관리
(1) TQM(Total Quality Management)
(2) 고객관리
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http://www.kbiz.or.kr/ 1. 순창고추장의 환경고려
-인구통계적,경제적, 경쟁적,사회문화적 환경 + BCG 메트릭스
2. STP분석 - 시장세분화, 타케팅, 포지셔닝
3. 4P`s분석 - product, place, price, promotion
4. 판매 후 고객관리
5. 참고문헌
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책임) 등 환경적인 부분이 매우 큰 부분이 되었다. 하지만, 옛날부터 포스코는 자기만의 환경적인 에너지관리 시스템관리로써 비용도 줄이면서 환경을 생각하는 시스템체계를 만들었었다. 대부분의 기업이 환경적인 요인을 간과하고 비용을
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이후 사회로의 과정과 인적자원 관리의 변화> ⅰ. 한국 경제의 발전 과정
ⅱ. 경제 발전에 따른 직업의 변화
ⅲ. 자본주의 이후 사회의 작업환경과 근로자에 대한 관점 변화
ⅳ. 자본주의 이후 사회의 인적자원관리 과제
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보상 가이드라인 설정
2) 보험회사 보상직원 교육 강화
3) 공공손해사정인제도 도입
4. 진단체계 개선방안
5. 기타
1) 교통사고처리특례법의 점차적 폐지 검토
2) 통계처리체계 개선
3) 상시 감사의 활성화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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있어서 직원들의 동기유발 측면은 결코 무시할 수 없는 중요한 요소 중에 하나된다. ♦성과급제도
(1)LG화학 (2)오리온
♦성과 배분제도.
(1) 코닝사 (2)삼성SDI 부산공장
♦평가보상제도
(1) 유한킴벌리 (2)링컨 일렉트릭
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