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관리의 본질
1. 인적자원의 개념과 특성을 설명하시오.
2. 인사관리의 개념을 설명하시오.
3. 인사관리의 기능과 조직에 대해 설명하시오.
4. 인사관리의 역사적 배경을 설명하시오.
5. 인사관리의 접근방법(연구방법)을 설명하시오.
6. 행동
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중요성
2) 방법
3) 평가시 오류..........................................11
4) 고과면접.............................................12
6. 종사원을 위한 보상 및 복리후생관리.....................12
1) 보상
2) 복리후생 관리......................................12
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관리시스템(KMS)의유형 분류와 유형별 특성의 비교분석, 대한산업공학회/한국경영과학회 춘계공동학술대회 논문집, 2002.
권태형, 지식경영의 성공을 위한 성장단계 모형과 활용, KMSK(사)한국 지식경영학회 지식경영연구, 제5권 제1호, 2004.
김
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유한킴벌리의 경영혁신은 사회적으로 큰 반향을 불러왔다. 특히 4조2교대 근무제와 평생학습체제의 도입으로 인한 성공은 크게 주목할 만 하다. IMF로 주문이 줄면서 위기에 빠졌던 유한킴벌리는 회사 경영진의 과감한 결정에 의해 4조2교대제
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유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호 간의 신뢰형성, 회사와 사원 간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을
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회사에 변경된 주소를 반드시 통보해야 합니다. 나중에 주소변경으로 연락이 되지 않으며, 대금결제 미해결로 연체자 및 신용불량자가 될수 있기 때문입니다. 자기 관리는 왜 필요한가
1 주거래 은행을 만들어라!
2 조회처 정보 발생
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회사 직원을 대상으로 아이폰을 비롯한 KT의 휴대폰 전 기종에 대해서 노조와의 협약을 바탕으로 지원하고 있다.
3. KT 평가
KT는 일과 삶이 조화된 일터를 추구하는 휴면경영을 바탕으로 여러 복지혜택을 제공한다. 건강관리, 생활안정, 여가
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관리자목록
2)기능목록
3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)근로계약서 작성
3)건강진단의 실시
4)쟁의행위 기간 중 채용 제한 1강 인사관리의 기초개념
2장 인사관리의 환경
3장 직무연
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회사
<2> 경영과 경영자의 개념
1. 경영의 의미와 요소
1) 경영의 의미
2) 경영의 요소
2. 경영자의 의미와 역할
* 기업가 정신
<3> 기업 경영의 의의
1. 기업 경영의 의미와 중요성
2. 기업의 사회적 책임
i. 기업 활동과 경영 관리의 과
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관리와 보험산업, 2012. 02. 10
한국과학기술정보연구원 - 네트워크 경계가 소멸되는 IT환경에서 조직의 정보보호 대책 전망, 2011. 04. 25
한국정보보호진흥원, 안전한 정보사회구현을 위한 EU의 정보보호전략과 연구개발, 2008. 09.
V3, Enisa warns CERTs a
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