|
삼표는 주인의식을 갖고 동요들과 직장생활의 보람을 나눌 수 있는 인재 등으로 눈에 보이는 실적이나 능력보다 기업의 문화에 부합하고 발전가능 성이 있는 인재를 선호하는 경향을 보이고 있었다.
3) 유인제도의 특징
유인 제도에서 복리
|
|
|
산업, 대성석유, 동양산업, 비스인터네셔널,
삼양인터네셔널, 삼표에너지, 성암항운, 성유상사, 성진상사, 한미석유, 효재석유
대전/충청-성유상사, 중도석유, 화신상사
광주/호남- -서론-
1. 윤활유에 관한 설명
2. 우리나라 윤활유사업
|
|
|
거의 자취를 감추고 말았습니다. <법 가>
1. 법가의 소개
2. 법가의 사상가들
3. 한비자
4. 법가사상의 특징
5. 결론
<묵 가>
1. 묵가의 소개
2. 묵자의 소개
3. 묵가가 비판하는 유가
4. 삼표와 천
5. 묵가의 중심사상 <겸애>
6. 결론
|
|
메뉴펼치기
