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다른 기업들이 비용적인 면을 고려하여 효과가 낮다고 판단한 나머지 실시하고 있지 않지만 LG전자는 앞장서서 신입사원에 대한 교육을 적극적으로 실시하고 있는 것이다.
Ⅷ. 향후 전망
LG전자는 다른 경쟁 기업들에 비해서 신입사원을 교육
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LG전자 인사관리- 인적자원관리
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
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≪ 그 림 ≫
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
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○ LG전자는 올해부터 신입사원들
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LG Display
전략적 제휴 기업소개
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삼성 SDI
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-디스플레이 전문 제조 기업
-LCD, VFD 등 분야 선두
-디스플레이 시장점유
세계 1위
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LG디스플레이는 반도체와 LCD분야에 있어서 각가 높은 시장 점유율을 기록하고 있으며 우수한 기술력을 갖추고 있기 때문에 이들 기업들이 현재 추구하고 있는 공격적인 경영전략이 효과를 발휘하게 될 것으로 여겨진다.
높은 원가 경쟁력을
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LG전자 휴대폰 부분 및 디스플레이 부분 영업 이익증가. 옵티머스G는 LG전자의 모든 최신 기술 제품을 접목하여 만든 제품이므로 옵티머스G가 판매될 수 록 휴대폰 부분뿐만 아니라 다른 부분에도 영업이익 증가 효과를 불러일으킨다.
2. LG전자
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디스플레이가 나오게 된다.
3. LED
2009년부터 시작되어 지금까지 디스플레이 시장은 LED TV 열풍이다. 삼성과 LG가 광고를 통하여 서로의 제품이 더 뛰어나다고 선전하는 것을 TV를 통해서 보고 나서는 LED TV 시장에 두 회사의 신경전을 엿볼 수 있
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LG디스플레이(2010)
LG디스플레이(2009)
삼성모바일디스플레이(2010)
NOPAT 마진
4.30
4.37%
4.39
* 순영업자산회전율
2.30
2.01
2.45
= 영업 ROA (1)
9.88
8.76
10.76
스프레드
(0.63)
2.46
4.95
* 순재무레버리지
1.05
0.85
1.10
= 재무레버리지이득(2)
(0.693)
2.09
5.45
ROE = (1) +(2
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LG그룹의 2004년 LG전자의 매출액만 30조원에 가깝다.
3. 디지털 디스플레이(DD) 사업본부
LG전자 : PDP TV 시장점유율 15%로 세계 2위를 기록, PDP 모듈 시장점유율 27%로 세계 2위 기록
① OLED(유기발광다이오드) 시장 : 차세대 디스플레이 시장으로
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LG칼텍스의 경영교육
1. 신입 사원 과정
신입 사원 교육 과정은 회사에 첫발을 내디딘 신입 사원들이 조직 및 개인의 비전, 공동의 가치, 업무 시스템 및 제반 규정 등 회사 구성원으로서 기본적으로 필요한 사항을 학습하는 과정이다. 약 4주간
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LG디스플레이의 결별이후 행보
① 회사명의 변경
LG의 경우 LCD사업이 회사내에서 LG전자에 이은 두 번째로 큰 규모의 계열사 이며 주력 업종이 이기 때문에 필립스와의 결별이후에도 2008년 3월경까지 LG필립스 사을 유지해 오다가 LG필립스에서
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