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통하여 구제 받아야 하므로, 이 경우에는 공인노무사. 변호사 등 전문가의 도움을 받는 것이 유리합니다. Ⅰ. 출 퇴근재해와 산재보상
Ⅱ. 제3자에 의한 재해
Ⅲ. 작업시간외의 재해
Ⅳ. 회사시설이용중의 재해
Ⅴ. 기타 사례
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복지부 소관으로 지역별 지부에서 업무 처리
- 산재보험, 고용보험 : 노동부 소관으로 근로복지공단에서 업무처리
- 공공부조와 사회복지 서비스 : 보건복지부 소관이나 행정자치부 소속의 지방조직에 업무를 위탁한 상태
2) 현행 공적 전달체
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에 대한 권리를 이전시키는 제도임.
② 보험자대위의 종류
보험목적물에 대한 대위
- 보험목적물에 대한 대위는 보험사고의 결과 잔존물이 있는 경우 그 잔존물을 취득할 수 있는 권한을 말함. 이 권한은 전손 보험금을 지급한 경우에 한하
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자 중 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급한다.
- 근로복지공단은 산업재해보상보험 시설의 설치, 운영, 업무상 재해를 입은 근로자 등의 요양 및 재활, 재활보조기구의 연구 개발검정 및
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자동적용
-보험관계성립일 이후 재해근로자는 산재보험 보상대상
임의적용사업
당연적용사업 제외 사업으로 보험가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업
-근로복지공단 승인으로 보험가입 가능
적용제외사업
농업임업어업수
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근로복지공단, 국민건강관리공단, 국민연금관리공단의 임직원은 형법의 적용에 있어 공무원으로 본다. 또한 행정청의 위탁을 받아 서비스를 제공하는 자가 신고를 하지 않거나 기준에 미달하거나 명령을 거부 또는 불이행, 허위보고 등의 행
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근로복지공단은 보험에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치·운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다.
적용범위 및 보험가입자
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공단의 명칭
- 바로가기근로복지공단
(4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법
산재보험제도는 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 사망한 경우 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해
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자가 지급받은 것으로 보게 되는 장해보상일시금
또는 유족보상일시금에 해당하는 연금액에 대하여는 그러하지 아니
하다(법 제80조 제2항 및 제3항).
(2)구상권
근로복지공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한
경우에는 그 급
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공단에 심사 청구
- 보험급여를 결정한 공단의 소속기관을 거쳐 공단에 제기 (90일 이내)
- 근로복지공단이 관할
- 보험급여 결정에 대해 행정심판을 제기 할 수 없다
(3) 재심사청구
- 심사청구의 결정에 불복하는 자는 재심사 청구(90일 이내)
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