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쟁점
3. 정당성 판단 사항
4. 소결
Ⅳ. 이후 사건 전개
1. 해고된 근로자들의 재직 여부
2. 현재 재판 진행 여부
3. 회사 측 입장
Ⅴ. 부당해고 구제절차
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 법원에 해고무효확인소송
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고자료
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소송, 정신적 고통에 대한 위자료 청구, 또한 노조에 대한 지배개입을 구성하는 경우에는 손해배상청구를 할 수 있다.
단체교섭거부인 경우 단체교섭권의 확인 또는 단체교섭지위의 확인 소송은 물론 단체교섭의무의 확인 및 단체교섭응낙
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성립을 인정하여 위자료의 배상청구를 인용하고 있으나 그 손해배상액수는 사용자의 악의적인 부당해고를 징계하고 장래에 유사한 행위의 재발을 막기에는 과소하다. I. 들어가는 말
II. 임의고용의 원칙과 그 수정
III. 맺는말
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(2) 양육비의 청구
2) 財産分割請求權(제 839조의 2)
3. 비판
(1)논의되고 있는 개정사항
(2)이혼의 효과와 관련한 문제
① 이혼 위자료
② 재산분할
③ 자녀
④ 양육비 산정 및 불이행
(3)자녀양육 권고문
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소송이나 손해배상청구의 방법 등으로 해결할 수 있다는 점 등을 생각해볼 때, 간통죄는 폐지되는 것이 바람직하다고 본다.
현재 우리나라에서 이혼율은 외국에서 간통죄를 폐지할 당시의 이혼율과 비교해 볼 때, 상당히 높은 수준에 있다.
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위자료 지급 청구를 부인한다.
(서울지법 95가합43551판결)
Ⅶ. 결론
전·의경의 대한 문제점이 여론의 도마에 올라온 지도 꽤 오래됐다. 하지만 정부는 국민들을 억압하려했던 독재정권의 잔재인 전·의경을 원래 목적대로 운영하지 않고 반정
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위자료 청구권을 갖는다. 또 사용자의 수령지체에 대하여 근로자는 우선 원상회복 청구권을 갖는다고 보아야 할 것이다. 즉 자신을 계약상의 노무에 종사할 수 있도록 적절히 취업시키도록 이행청구권을 행사할 수 있을 것이다.
2. 취업청구
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소송을 냈다. 1심은 피해자들의 인적사항을 누설한 점만 유죄로 인정해 위자료 300만∼700만원을 선고했고 양측은 모두 항소했다.
☞2008년 현재 방송에 따르면 3년 전 성폭행 사건 가해자 41명 중 형사처벌을 받은 학생 은 단 한 명도 없다. 울산
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청구하는 상해(personal injury) 사건전문 변호사이고, 앤디는 대형 건설회사의 위임을 받은 소송대리인이다. 전자는 \'Street Lawyer\', 심지어는 \'Ambulance Chaser\'라고까지 부르는데 이 영화에서 보듯이 신문·TV를 통해 \"억울한 일이 있으면 소송을 하
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청구를 할 수 있다. 그리고 나중에 협의 또는 소송을 통해 친권자 와 양육자를 변경할 수도 있다.
(4) 이혼 후 자녀의 양육비
양육비는 분담이 원칙이므로 이혼 후 자녀를 양육하는 일방은 상대방에 대해 양육비 청구를 할 수 있다. 양육비는
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