|
면접 날짜 및 시간을 학생별로 지원대학 간 중복이 없도록 조정, 하는 등의 서비스를 제공하게 될 것이다. 이렇게 할 경우 개별 대학은 물론 고교에서는 대학입학전형에 따른 현재의 엄청난 시간 혹은 인력 상의 행정비용을 획기적으로 절감
|
|
|
모집)
생산(QC, 제조)부문, 해외사업부문의 관련 전공자들에 한해 연중 상시채용
2) 전형방법
기초서류전형(5배수 선별)
② 심화서류전형(3배수 선별)
③ 실무면접(1.5배수 선별)
④ 임원면접
⑤ 신체검사
⑥ 최종합격
3) 인재상
‘창의적인 동아
|
|
|
서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
|
|
|
서는 수능100%전형이 있고, 또 수능 우선선발도 있지만, 만약 일반선발로 가게 될 때는 반영이 미미한 내신 성적의 감점 때문에 낭패를 볼 수 있습니다. 더 문제는 재수를 하게 되면 다음해 입시의 수시와 정시 모집에서 또 한 번 난감한 상황에
|
|
|
서(사진 스캔 요망)와 국, 영문 자기소개서 각1부씩을 첨부하여이메일(hr@mail.grandhiltonseoul.com)로 보내주시면 됩니다.
3. 채용 절차
입사 지원서 접수 → 1차 서류 전형 → 서류 합격 통보 → 2차 인사부 및 부서장 면접(필요에 따라 영어 면접)→ 3
|
|
|
전형방법 : 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접확인
원서접수(On-Line)→서류전형→필기시험→실무면접→최종면접→신체검사→최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기
|
|
|
모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차
|
|
|
모집요강
ⓑ 모집기간
2005/11/22 ~ 2005/11/29
ⓒ 전형방법
1 차 : 서류전형 + RPST(직무적성검사)
2 차 : 면접전형
3 차 : 신체검사
ⓓ 문의처
담당자 : 이진우
부서 : 청주지원)인사노경1그룹
TEL : 043)279-3184
e-mail : jinurida@lge.com
ⓔ 기타
▲ LG전자 內 본 채
|
|
|
서가 인사관리를 주관하는 시대는 지나가고 있다. 일반 인사행정업무의 대부분이 현장 관리자들에게 위임되고 인사부서는 최소한의 행정업무만을 맡게되는 추세에 있다.
3. 모집방법의 다양화
채용하고자 하는 인적유형이 점점 전문화되어
|
|
|
교내신, 대학별고사 병행 시기(1994～96년) 10. 현행 대학입학전형제도(1997～2001년) 가. 전형 자료 (1) 학교생활기록부 (2) 대학수학능력시험 (3) 대학별 고사 나. 전형유형 (1) 일반전형 (2) 특별전형 다. 전형 시기 (1) 정시모집 (2) 수시모집과 추가모
|
|
메뉴펼치기
