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인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요시에 도움 준다.
수면 : 일정한 취침시간과 기상시간을 유지 시킨다.
영양 : 대상자가 병원음식을 의심스러워 하면 집에서 가져온 음식을 먹도록 한다.
(4) 경과별 간호중재
1) 급성기
*목표
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대인관계를 유지할 수 있는 방법을 교육한다.
3. 참고문헌
김강미자외(2006), 개정판 NANDA 간호진단과 중재 가이드, 현문사
김윤희 외(2001), 정신간호총론(上), 수문사
서울대학교병원(1998), 간호진단과 계획, 서울대학교출판부
송지호 외(2009),
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인과의 접촉을 증가시켜 대인관계 기술을 향상시키며, 협동심과 참여의식을 경험하게 하는 것이다. 또한 망상과 착각 등의 정신증상에서 벗어나게 하고, 단조로운 병원생활에서 오는 답답함과 짜증을 감소 시킨다. 또한 환자의 잠재능력을
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병원 또는 집단거주치료센터가 적절하다. 정상적 직업 활동이 곤란한 환자에게 보호적이며 단순한 일을 하는 작업실이 마련되는 것이 좋다. 이로써 환자는 사회와 접촉을 유지하며, 대인관계도 호전되고 다소의 수입도 올릴 수 있는 것이다.
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인 자기표현 하지 않기
자신에 대한 긍정적인 느낌을 표현하기
2. 자신의 장점에 대해 적어보게 함으로써 인지 행동치료의 대안의 탐색을 통해 자긍심을 높이는데 긍정적인 영향을 줄 수있다.
자신에 대한 긍정적인 느낌을 말로 표현함으로써
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인위생 수준
- 개인위생 스스로 잘 됨
· 활동과 휴식
- 대인관계 없이 조용하게 지내고 복도를 돌아다니며 운동함
· 배설 수준
- 특이사항 없음.
· 감염
- 특이사항 없음
· 수면
- 특이사항 없음
· 임상 병리 검사 결과
- CBC결과 전반적으로 이
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병동 사례관리 기록지
Guideline for Report
Ⅰ. Interpersonal Process Recording (Case Study)
서론
조현병
원인
임상증상
진단
치료/예후
연구의 의의 및 목적
본론
1.사정 subjective date, Objective date)
2. 환자력
3. 발달력/ 과거 병력
4. 입원시 주요 증
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대인관계능력)
5. 국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업
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인이 투표에 뽑히게 힘이 되어 달라고 하였음. 병실 밖을 계속 맴돌며 주변 환자들과 사소한 다툼이 있는 등 잘 어울리지 못함
재활을 위한 기술습득
긴 시간동안 입원한 환자로 재사회화를 위한 대인관계 훈련(본 병원에서 진행하는 집단요
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인의 의견) ② 본인의 의견을 전달하기 전에 확인하거나 준비한 부분 기술 ③ 본인의 의견을 전달한 방법과 그 방법을 사용한 이유 기술
4. (직업기초능력: 대인관계) 팀장이 아닌 팀의 일원으로서 팀워크를 높이기 위해 노력했던 경험을 아래
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