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신한라이프의 힘]
저는 항상 긍정적인 사고방식을 가지고 성장해왔습니다. 어린 시절, 부모님께서 말씀하신 \"모든 일에는 긍정적인 면이 있다\"는 가치를 마음에 새기고, 어려움 속에서도 희망을 잃지 않는 자세를 기르게 되었습니다. 이러한
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서 빠르게 결정을 내리는 연습을 하고 있으며, 작은 일부터 우선순위를 정해 처리하는 방법을 통해 실수를 줄이려 노력하고 있습니다. 앞으로도 이러한 개선점을 의식적으로 보완하며, 신한라이프에서 더 나은 성과를 내기 위해 꾸준히 발전
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융 솔루션을 제공하고, 고객의 자산 가치를 극대화하는 데 기여하고 싶습니다. 지속적인 학습과 적극적인 자세로 성장하며, 한국투자증권과 함께 금융 시장을 선도하는 인재가 되겠습니다.
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그
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상품에 대한 이해도를 높이고 있으며, 자격증 취득을 통해 전문성을 더욱 강화하고 있습니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 고객에게 최적의 자산관리 솔루션을 제공하고, 한국투자증권의 PB로서 신뢰받는 금융 전문가로 성장하고 싶습니다.
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노력이 있을 때 기업의 사회적 책임은 한층 더 활성화 되어 질 것이라 확신한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Milton Friedman
Charles Handy
기업의 CSR 사례
- IBK기업은행
- 동부그룹
- 롯데건설
- 신한금융그룹
Ⅲ. 결론
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그룹목표
2008년 은행부분1위, 증권부분2위, 카드부분3위를 달성하고 다른부분에서는 TOP5이내에 진입함으로써, 시가총액기준으로 국내기업중 5위의 위상을 확보하고자 한다.
②그룹핵심가치와 인재상(*읽어보기 참고용)
신한금융그룹은 그룹
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금융업권은 크게 은행, 보험, 증권 그리고 제2금융권으로 나눠져 있지만, 90년대말의 외환위기 이후 전반적인 구조조정을 겪으면서 고객정보 상호공유 등 업종별 다각적인 시너지 효과 제고 뿐만 아니라 금융그룹 전체의 안정적인 지배구조
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서, 초대형 카드사들의 출현으로 고객을 뺏고 빼앗기는 무한 경쟁은 더욱 가속화될 전망이라 기존 고객 유지가 더욱 중요해지고 있다. 그러나 이러한 무한 경쟁시대에서 국내 최대 금융회사인 신한금융 그룹은 넓은 네트워크를 기반으로 새
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서 도약까지』(우리은행,2004)에서)
과 CI를 선포하였다.
우리은행은 2002년 4월 IT 분사를 완료하고 아웃소싱서비스의 제공을 시작하였다. 우리금융그룹 기능재편의 일환으로 추진된 IT 분사는 2001년 9월 ‘IT 자회사 설립 및 운용방안’을 확정
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신한은행은 신한 금융지주회사를 모기업으로 한 신한금융그룹의 계열사로서 1897년 한성은행으로 출발한 (주)조흥은행과 1981년 설립된 (주)신한은행이 2006년 4월 1일 합병을 하여 출범한 시중은행입니다. 예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융
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