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가지게 될 수는 없다. 그러나 기왕 리더로서의 삶을 살기로 했다면 그 모습이 아름다웠으면 좋겠고, 폭군적 권력자의 모습보다는 서번트 리더십을 갖춘 모습이었으면 좋겠다. 이 책에서 언급한 것 처럼 인간은 누구나 죽고, 누구나 선택을 한
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리더십은 서번트 리더십이라고 생각한다.
* 참 고 문 헌 *
1. 김영민, 리더십 특강, 새로운 제안, 2008, p.105
2. 강한진 교수님, 현대 리더십 이론들(7차시 1교시), 배움사이버교육원, p.121
3. 유동해 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새 정
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1. 서번트 리더십의 개념
타인에 대한 봉사의 초점을 기여한 리더십이라고 볼 수 있다. 고객들에게 욕구를 충족시키고 헌신하는 리더십을 말한다. 서번트 리더십는 6가지로 나눌 수 있는데, (1) 존중하는 마음으로 부하들의 말을 귀담아 듣는
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안철수의 서번트 리더십
1. 안철수 리더십을 선정한 이유
✔ 한국인에게 가장 신뢰받는 리더
✔ 가장 존경 받는 CEO로 평가 받고 있음
✔ 대학생들이 가장 좋아하는 기업인
✔ 1996년 초창기 벤처기업으로 어
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리더십의 유형이 변화하는 이유는 조직이론이 시대에 따라 변화하기 때문이다. 즉, 특성이론, 행동이론, 상황이론 등의 변화에 따라 리더십의 유형 역시 변화해왔다. 이에 따라 최근 들어서는 변혁적 리더십, 서번트리더십 등과 같은 상황맥
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리더십. 숭실대학교 사회과학연구원,
- 백정석 외(2008). 위기에서 성공한 변화에 강한 기업. 야스미디어.
- [네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 서번트 리더십 ?
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특징
2.1 변화의 속도
2.2 다원화된 인력
2.3 기술의 발전
2.4 원격 근무와 유연한 근무 환경
2.5 지속 가능성과 사회적 책임
3. 적절한 리더십 이론
3.1 변혁적 리더십
3.2 서번트 리더십
3.3 상황적 리더십
4. 결론
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서번트 리더는 자신의 부하가 업무 추진 과정에서 문제점에 직면하면 그러한 문제점을 제거해 이들이 더욱 원활하게 업무를 추진할 수 있도록 하는 것을 자신의 역할로 인식하고 있다.
블랜차드는 자신의 리더십 강의에서 서번트 리더십 개
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십발휘의 원동력은 구성원의 성공과 성장이다. 개인이 성장할 때 목표를 보다 탁월하게 달성할 수 있기 때문이다. 따라서 서번트 리더십이란 진정한 리더는 다른 사람에게 봉사하는 가운데 그들을 이끌어 간다는 것을 강조하는 리더십이다.
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창조하라.
보상과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을
개발하라.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
7. 셀프 리더로 대우하라.
1. 슈퍼 리더십이란?
2. 슈퍼 리더십의 사례
3. 슈퍼 리더십++
4. 마무리
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