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2010), 현대 리더십의 이해, 신광문화사
로버트 K 그린리프, 강주헌 옮김(2006), 서번트리더십 원전, 참솔
백기복(2016), 리더십의 이해, 창민사
이관응(2001). 신뢰경영과 서번트 리더십. 엘테크 서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오
Ⅰ 서
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서번트 리더십은 조력자적인 리더십으로서 전통적인 리더십과는 차이가 있다.
참고문헌
김동환 외(2006). 서번트 리더십에 관한 선행연구 고찰. 산업경영연구.
김영희(2004). 서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관한 연구. 충남대학교 석사학
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서번트 리더십의 도입과 실천은 필수적이며, 이를 통해 보다 건강하고 유연하며 혁신적인 조직 생태계를 만들어갈 수 있을 것이다. 서론
본론
1. 서번트 리더십의 정의
2. 서번트 리더십의 원칙과 특징
3. 서번트 리더십의 실제 적
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2009). 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석. 인적자원관리연구, 16(1), 87-102.
- 홍권표, & 윤동열. (2013). 서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과. 대한경영학회지, 26(7), 1825
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2001년 6월 말 상장 기업사 중 자기자본 이익률 1위를 기록하게 되었다.
3. 결론
서번트 리더십은 조직 구성원들을 더 존중하고 섬기며 경청, 공감, 설득하는 태도이며, 서번트 리더십이 존재하는 환경에서 조직은 더 크게 성장할 수 있음을 실
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