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아르바이트를 여러 분야에 걸쳐 다양하게 하고 있다.
청년들은 특히 음식점과 편의점 등 서비스업종의 직종과 감정노동을 하여야 하는 직종에 많이 분포되어 있다. 필자는 아르바이트는 제 2의 사회라고 생각한다. 그 이유는 처음으로 노동
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자의 사회보장, 사회보장연구 제21권 4호, 2005.
이태영, 우리은행 계약직 정규직 전환 사례, 임금연구, 봄호, 2008.
임혁백, 시장국가민주주의, 나남출판사, 1994.
장귀연, 권리를 상실한 노동자 비정규직, 책세상, 2011.
정이환, 비정규노동의 개
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자료 ·서론
·비정규직의 개념과 고용형태
·비정규직의 규모
·비정규직의 실태와 특징
·비정규직 노동에 대한 차별과 배제
·노동 유연화에 대한 두 가지 관점
·노동 유연화의 함정
·대안과 정책적 과제
·참고자료
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계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
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, 부득이한 사유 없이 근로자가 일방적으로 아르바이트를 그만두는 행위는 고용계약 위반임을 알 수 있다. 그리하여 사용자는 근로자에게 손해 배상 청구를 할 수 있고 근로자는 손해 배상의 책임을 부담하게 된다. 그러나 현실적으로 사용자
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자격요건을 과잉 충족하는 인력을 가능한 피할 수 있는 장치가 마련된다.
또한 취업동기의 파악은 업무형태별로 적합한 모집광고 수단을 선택할 수 있게 한다. 계약직은 학교 추천 및 파트타이머를 대상으로 인성 및 적성검사와 면접에 의해
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자기가 원하는 날요.
아르바이트 계기가 있어요? 여상 재학 중 실습 나왔다가 계속 하게 되었어요.
고등학교 때 일하면서 자신이 초과 근무하고 있다는 사실은 알았나요? 그런 건 몰랐어요.남 들 일하니까 같이 일했어요.
따로 수당 받는 건 있
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계약서에서 누락된 사항은 ‘갑’이 정한 취업규칙에 따라 적용됨을 확인합니다.
년 월 일
갑 : ○○○(주) 대표이사 ○○○ (인)
을 : ○○○ (인) 1. 근로계약서란?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
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단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함)에서 정한 사항은 필수 기재사항으로 반드시 작성하여야 합니다(맨 하단 표 참조).
6. 이 근로계약서는 파견법에 따른 파견근로자와 근로계약을 체결하는 때에 사용할 수 없습니
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5일 아르바이트 노동자 단체인 \'알바연대\'가 지난달 15일부터 31일까지 대학가 주변 아르바이트 노동자 152명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 아르바이트 노동자들이 스트레스를 받는 가장 큰 요인은 \'시급\'(26%)으로 나타났다.
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