|
자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모순된 현상의 등
|
|
|
서울대병원] 2006합격 자기소개서
성장과정 및 가족관계
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사 후 각오
2. [국립 암센터 병원] 2006년 합격자기소개서
성장과정 및 가족사항
본인 성격의 장․단점
생활신조 및 인생관
지원동기
근
|
|
|
서울아산병원 간호부 홈페이지 § 간호 인력 개발 1p
▷ 유도훈련
▷ 오리엔테이션
▷ 실무교육
▷ 보수교육
▷ 관리자 개발
▷ 조직개발
§ 간호인력개발의 실례 2p
신입간호사 교육
간호사 계속교육
우수모범
|
|
|
자기만의 쉬운 기술이나, 제안점 개선점 등을 좋은 제안을 체택하여
점수화 하고 포인트를 쌓아 선물을 살 수 있는 등 기회를 부여하고, 인사에 반영.
최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사
◇ 참고문헌 :
서울아산병원 83병동 신규간호사지
|
|
|
자기소개서 예문, 선인, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성 노하우
1. 성장 과정과 가정 환경
1) 무엇을 쓸 것인가
2) 어떻게 쓸 것인가
2. 품성, 인성에서 특기사항이나 구체적인 사례
3. 학교 임원 경력은 어떻게 기술할 것인가
4. 기타
|
|
 |
이해를 돕고 병원에 대한 신뢰를 구축하는 디자인을 통해 활발히 기여하겠습니다. 이렇게 최선을 다해 병원의 발전과 환자 경험 개선에 힘쓰겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
 |
신뢰할 수 있는 수납 시스템을 갖추도록 최선을 다할 것입니다. 회사와 함께 성장하며, 환자와 병원이 상생하는 방향으로 나아가도록 노력하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
 |
인정받는 병원이 될 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 장기적인 목표를 가지고, 서울아산병원에서 UX디자이너로서 헌신하며 성장할 준비가 되어 있습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
 |
서울아산병원에서 사무직-전산 직무를 수행하며, 환자 중심의 의료 서비스 발전에 기여하겠습니다. 병원의 비전과 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하며, 보다 나은 의료 환경을 조성하기 위해 항상 최선을 다할 것입니다. 1.지원 동기
|
|
 |
서울아산병원이 환자와 직원 모두에게 안전하고 효율적인 환경을 제공할 수 있도록 기여하는 것이 목표입니다. 지속적인 자기 계발과 직무 성과 향상을 위해 노력하여, 병원 발전에 도움이 되는 전산 전문가로 성장하겠습니다. 병원의 비전
|
|
메뉴펼치기
