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서 발생할 수 있는 혼란을 최소화하기 위해 자료를 정리하고, 의료진과의 협업을 통해 실질적인 해결책을 모색하였습니다. 또한, 정책 변화가 실무에 미치는 영향을 예측하고 이에 대한 대응 방안을 마련하는 과정을 반복하며 변화에 대한 유
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후지제록스, DTP세미나, 대한인쇄문화협회
ⅱ. 다카스기 노부야(2003), 한국후지제록스의 품질경영, 한국표준협회
ⅲ. 이동명(2005), 한국후지제록스의 근로시간단축과 그 시사점, 한국항공대학교 경영연구소
ⅳ. 이부발(1972), 제록스에 대하여,
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기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
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후지제록스 코리아의 경영방침〕
▪ 디지털 상품의 활용에 의한 네트워크화
▪ 컬러화의 주도, 문서관리절차의 생산성 향상
▪ 신뢰와 투명성에 기반을 둔 경영 FUJI XEROX
문화갈등 사례연구
About FUJI XEROX
Cross-Culture
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서울대학교
이기훈(2010) / 모바일 광고 시장 전망 및 구글과 애플 동향, 정보통신정책연구원
Dakasuki Nobuya 외 1명(2000) / 한국후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 한국 기업 삼성(Samsung)
1. 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2.
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제록스는 고객에게 물건을 파는 것 보다 고객의 재구매를 위해서는 지속적인 고객 품질 서비스를 최우선으로 한다.
응급체제시스템
예약서비스
엔지니어 전담제
고객 접전시스템
리모트시스템
(7)Process
고객의 제품에 하자가 있거나 고
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서 제외됨으로써 발생할 수 있는 Moral Down에 효과적으로 대응하기 위해 역량평가 결과에 따라 도출된 개발리포트를 제공하여 역량개발을 지원하고, 지속적인 관찰을 통해 핵심인재의 예비지원으로 육성하고자 한다. 또한 선발된 핵심인재에
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서 및 학교
✔ 특징 :
- 제품 평균 단가 및 소모품 가격 높음
- 판매 및 렌탈 비율 : 80% Vs 20%
- 정품 소모품 사용률 : 100%
- 대당 소모품 사용률 : 5 세트 / 년간 (A4 컬러 레이저– 2 세트) 1.국내 A3 컬러 레이저 프린터
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우수한 애프터서비스로 2년연속 한국능률협회에서 복사기부문 고객만족 1위기업으로 선정된 후지제록스사에 관한 프리젠테이션입니다.
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서 고품질?고임금정책으로
3. 노사의 공동운명체화
4. 자본의 세계화
Ⅳ. 노사문화의 사례1(롯데삼강)
Ⅴ. 노사문화의 사례2(LG, 엘지)
Ⅵ. 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스)
Ⅶ. 노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향
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