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문제가 핵심의제로 부각
(4) 산별교섭 참여를 둘러싼 노사갈등 가중
2) 노사분규 사례분석
(1) 화물연대 노사 분규
(2) KTX 여승무원 노사 분규
(3) 롯데호텔의 노사분규 진행과정
2. 노사관계의 정의
Ⅱ. 본론
1. 도요타의 노
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문제해결을 해나가는 면접이다. 면접시간은 총 8시간이며 면접위원은 지원자들의 문제해결과정, 즉 행동을 관찰, 평가하게 된다.
따라서 이제 단순한 자기소개서 및 면접 스킬로는 역량기반의 채용 전형에서 대응할 수 없다. 특히 스펙만 준
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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호를 위한 법개정방안」, 노동부
------(2001), 「20세기 여성인권법제사」, 한국여성개발원.
노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내 성희
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호신술을 익히자!
4) 이외에도 입사할 때에 회사규정을 살펴보고, 성적농담, 희롱, 성추행, 강간 등이 있었는지 전임자에게 물어본다
2. 남성 개인이 할 수 있는 일
1) 여직원을 한 인격체인 동료로 대한다
2) 여성이 싫다는 반응을 보이면 그
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문제가 여론의 주목을 받게 되었다. 이어 2000년에는 호텔롯데노조의 파업, 이랜드노조, 서울대시설관리노조, 방송사비정규노조, 보험모집인노조, 골프장경기보조원노조, 한국통신 계약직노조 등 다양한 고용형태의 비정규직 노동자들이 불
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시티투어 버스 탑승하기
3 롯데광장 견학, 현대자동차 연구소 방문
4 현대중공업, S-오일 방문
5 울산 시티투어 여행 마무리
6 가족끼리 함께 울산 성남동 젊음의 거리 방문
7 울산 방어진항으로 이동하여 횟집 탐방하기
8 롯데호텔 방문 및 투숙
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문제로서의 비정규 고용
-비정규직의 문제점
3. 비정규직보호법과 근로개선
-비정규직 보호입법과 차별시정
-차별시정제도 인프라 구축 및 시행
-파급. 도급 구별기준에 대한 공동지침 마련
-지속적인 모
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호텔업 : 신라호텔, 롯데호텔, 인터컨티넨탈호텔 등.
2) 한국전통호텔업 : 호텔씨빌리지
3) 가족호텔업 : 무주리조트가족호텔, 산정호수가족호텔 등.
4) 수상관광호텔업 : FERRIS FLOTER
5) 휴양콘도미니엄업 : 금강산콘도미니엄, 경주한화콘도미니
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호텔이외의 개최장소로는 컨벤션센터로 79건의 국제회의가 개최되었으며, 대학교/연구기관에서도 42건의 국제회의가 개최되었다.
장소별 국제회의 개최건수를 살펴보면 ①COEX(25건), ②서울대학교(14건), ③연세대학교(11건), ④롯데호텔(서울)(
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