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서비스
이동 통신도 서비스 산업이다. 신규 고객에 집중하는 것도 사업의 확장·유 지에 중요하지만 기존 고객의 불만을 해소하여 평생 고객으로 만드는 것 도 중요하다. 그러므로 1년 이상이 된 고객에게는 기본료 할인과 마일리 지 제도 같
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전자사전). 제1장 서론
제1절 연구의 동기와 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제2장 행정개혁의 의의
제1절 행정개혁의 개념과 특징
제2절 행정개혁의 목적과 필요성
제3장 한국행정개혁의 변천과정
제1절 과거 정
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서론
가. 서론
나. 기업소개
2. 본론
가. 인재 구축 전략
나. 인적자원 프로그램
(1) 사내기술자격제도
(2) 직원들의 자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신
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채용제도 진단, 평가와 개선방안 연구
Robert Wood 외 1명(2003) : 채용과 선발의 심리학, LG경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 정의
Ⅲ. 채용의 변화
1. 과거
2. 현재
1) 계열사별/부서별 개별적 상시/수시채용으로 최적의 인력유지
2) Recruiting
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서울경제, 2001년 4월 3일 (http://economy.hankooki.com/)
국제경영 - 전용욱/김주헌/윤동진, , 문영사 2003년
마케팅 원론 - 이우용/정구현/이문규 형설 출판사 2003년
전자신문 2001년 1월 10일 개재 (www.etnews.co.kr)
\'매일경제\' 2003년 04월 23일 -\'쿠쿠, 중국에
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1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석
1) 인사정보 시스템(PIS)
2) 인적자원정보 시스템(HRIS)
3) 전자적 인적 자원관리(e-HRM)
4) 전사적 자원계획(ERP)
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
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LG주간경제, 2002. 8. 28
스톡옵션 비용화 논쟁을 통해본 주주중심 경영, LG주간경제, 2002. 10. 16 경영매일경제신문 www.mk.co.kr
파이낸셜뉴스 www.fnnews.com
디지털타임스 www.co.kr 서 론
I. 스톡옵션의 개념
1. 스톡옵션의 정의
2. 스톡옵션의 목
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서 론
1. 연구의 배경과 목적 ………………………………1
2. 연구 방법 및 구성 ………………………………2
Ⅱ. 인터넷 쇼핑몰에 관한 이론적 고찰
1. 국내외 인터넷 활용현황에 대한 연구 ………3
2. 인터넷 쇼핑몰에 관한 연구
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채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ. 기업의 적격성 테스트
1. 삼성그룹
2. SK그룹
3. LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색
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서라
5) 경청하라
6) 팀을 만들어라
7) 타인의 존엄성을 존경하라
8) 인정, 칭찬 그리고 보상
9) 실수, 불평, 비판을 다루는 법
10) 목표설정
11) 집중과 단련
12) 균형 잡힌 삶을 살자
13) 긍정적인 태도를 길러라
14) 근심걱정을 이겨내는 법
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