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동국논집 제 16집 1호, 1997)
2. 노영화,우리나라 기업의 환경경영 유형에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 1997
3. 이병욱, 환경경영론, (비봉출판사, 1998) Ⅰ. 서 론- 문화경영의 의의
1) 문화 산업의 인식과 범위
2) 문화 경영의 정의
Ⅱ. 기
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동국대 사학회.
2) 서대석(1972), \"바리공주 연구\", 『계명논총』 8, 계명대학교.
3) 최강현(1979), \"바리공주 신화의 분석\",『한국민속학』11, 한국민속학회.
4) 김열규(1977), \"바리데기\", 『비교문학 및 비교문화』1, 비교문학회.
목 차
〈서사무
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서 국민적인 자부심을 가져도 좋다고 생각한다.
<출처 및 참고문헌>
질병관리본부 KCDC http://www.cdc.go.kr/
노유진. \"정부와 병원의 위기커뮤니케이션에 따른 언론 및 공중의 반응분석\" 학위논문(석사) -- 연세대학교 보건대학원 병원경영학
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면접당시 Client의 상태
5. 개인력 (Personal History)
6. 가족력 (Family History)
Ⅱ. 사정 (Assessment)
1. 심리·사회적 문제 (Psychosocial Problem)
2. 강점 및 약점 (Strength and Limitation / weakness)
3. 이용자원체계
4. 사정을 위한 이론적 근거 (Theoretic Backgroun
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육성에 어려움
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 전략적 관리기술
2) 병원 내 커뮤니케이션 개선
3) 자기효능감 개선 방안
4) 간호 업무 심화교육 실시
5) 의사 결정 기술
III.결 론
IV.참고문헌
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서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인
(3) 스트레스로 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
(4) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사의 자기 효능
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대학교 산업과학대학원 [2015] [국내석사]
정수희, 최은숙 <중소병원 간호사의 직무 스트레스가 환자안전간호활동에 미치는 영향> 한국직업건강간호학회지 제26권 제1호 p. 47~54 [2017]
이명길. 보건의료정보시스템 구축이 보건의료서비스에
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병원조직의 복잡성 및 다양성의 확대
6) 스트레스
7) 직무 발전 기회의 부족
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중
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병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
전남대학교 대학원 2018
·고순희, 고유미 간호관리학 퍼시픽북스 2015
·홍준석 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구
서울 과학기술대학교 산
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대학교 대학원 2015 국내박사
백수정 <전신성 홍반성 루푸스 환자에서 말초혈액내 B-1 B 림프구 분획의 분석> 이화여자대학교 대학원 2005 국내석사
임용덕 <급성 허혈성 뇌졸중 환자의 병원도착 지연요인> 공주대학교 대학원 2014 국내
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