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자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면
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서, 1999년 ADSL 초고속인터넷을 세계 최초로 상용화하여 대한민국을 인터넷강국으로 만든 주 I. 서론
CEO 소개
SK브로드밴드 개요
II. 본론
1. SK브로드밴드의 역사
2. 경영이념
(1) 경영 원칙(SKMS)
(2) 경영 기법(SUPEX)
(3) 경영 방침
3. 자회
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자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002
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은행 조직문화 7S모형 분석
[1] 공유가치
[2] 전략
[3] 구조
[4] 관리 시스템
[5] 구성원
[6] 기술
[7] 리더십 스타일
5. 조직문화 장단점 분석
Ⅲ. KB국민은행 조직문화 분석
1. KB국민은행 소개
2.
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국민銀, 최우수 수탁은행 등 \'아시안 인베스터 코리아 어워즈\' 수상」, 『서울 파이낸스』, 2013.03.05
12. 이현정, 「외화예금 늘리랬더니 \'면피용\' 신상품만」, 『이데일리』, 2012.08.06
13. 박보근, 「KB금융 저신용자 대출 업계 최고…새희망홀
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국민은행은 다양한 할인과 무이자 할부 혜택에 대한 고객들의 선호도 증가에 따라 이에 민감한 20~30대 고객층을 타겟으로 한 ‘KB 5樂카드’를 내놓았다.
’KB 5樂카드’는 TGIFㆍ인터파크ㆍ박승철 헤어스투디오ㆍ서울랜드 등 네곳의 제휴업체
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은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다
8. 결 론
국민은행은 소비자 주머닛돈만 챙기는 편한 장사에서 벗어나 기업들처럼 외국에서 돈을 벌어오고 국부창출에도 기여
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은행부문 5년 연속 1위(한국생산성본부)
2011.02.28 신용카드사업부문 분할
2) 주요 사업 내용 및 추진 신규 사업
KB국민은행은 개인고객 및 소호고객을 대상으로 한 개인금융상품과 기업고객을 대상으로 한 대출상품 및 통합자금관리 서비스
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서비스입니다.
６）사회공헌
요즘은 기업희 사회적 책임이 강조되고 있는만큼 사회공헌 활동도 중요하나, 따라서 국민은행은 여러 가지 사회공헌 활도에 참여하고 있다. KB국민은행 사회봉사단은 매년 5월 세 번째 토요일을 KB자원봉사의 날
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사고와 행동으로 변화를 선도하며, 고객가치를 향상시키는 프로금융인”
5. 복지 제도
1) 글로벌 인재 육성
2) 우수인재 육성
3) 직무전문가 육성
4) 자기주도학습 지원 1. 기본정보
2. 경영이념
3. 비전
4. 인재상
5. 복지제도
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