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전문지식 6,052건

1) 주제 선정 이유 및 목적 피터드럭커(P.Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하였다. 리더십 연구가들은 21세기 지식시
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  • 등록일 2013.12.29
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대우조선해양 등의 주가가 급등하고 있다. 이들 기업들 주가가 오른다는 이야기는 민영화 이후 수익성이 더 나아질 것이라는 기대를 반영한 것이고 전기나 가스요금이 필연적으로 오를 것이라는 우려에 힘을 보탠다. 반면에 서울메트로는 직
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  • 등록일 2011.07.22
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서비스 전략 높은 브랜드 인지도 약 점 집단 의사 결정의 한계 -허씨 가문의 `집단의사결정` 체제가 약점 M&A에 약하다 -GS칼텍스를 장악하지 못함 자금조달 어려움 - 대우조선해양 인수의지 강함 1. 연혁 2. 경영이념 및
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  • 등록일 2009.11.24
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대해 논의해 보십시오. - 목 차 - Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 자원봉사활동의 협력 사례 1. 삼성사회봉사단 2. 대우조선해양 3. 대전시청 Ⅲ. 학생들이 참여할 수 있는 영역과 방법 1. 활동 분야 2. 참여할 수 있는 방법
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  • 등록일 2013.04.01
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대우조선해양 -------------------------------------------- 14 8. 라파즈 한라 이웃사회 봉사 ---------------------------------- 15 9. 보령그룹 ----------------------------------------------- 18 10. 풀무원 ------------------------------------------------- 20 11. 유한킴벌리 -----
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  • 등록일 2006.06.08
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대우조선해양 -------------------------------------------- 14 8. 라파즈 한라 이웃사회 봉사 ---------------------------------- 15 9. 보령그룹 ----------------------------------------------- 18 10. 풀무원 ------------------------------------------------- 20 11. 유한킴벌리 -----
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  • 등록일 2009.07.05
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서 임금이 삭감되고, 기존의 지위가 하락하게 되면 모티베이션이 저하될 수 있다. 따라서 모티베이션을 유도학 위한 다양한 방아니 필요하다. 대우조선해양에서 실시한 전문가 제도 등을 활용해 볼 수 있겠다. (7) 우리나라 사회·문화적 특성
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  • 등록일 2011.03.24
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대모비스 등 자동차업계의 기업이 상위를 차지함 ㅇ 한국통신과 포스코가 실적개선과 퇴직금지급액의 대폭 감소로 인해 상위권 순위(3, 5위)에 재진입 ㅇ 대우조선해양도 워크아웃 조기졸업과 실적개선에 의해 기업분할 후 최초평가에서 13위
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  • 등록일 2013.08.09
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1. 노조有無에 따른 임금관련 규정의 변경 2. 임금피크제 도입을 위한 취업규칙의 변경요령 3. 임금피크제 도입을 위한 단체협약의 변경요령 *. 사례발표 1. 대우조선해양 2. 신용보증기금 3. 일본의 임금피크제와 미쯔비시 전기
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  • 등록일 2008.10.03
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대응과제. 서울: 자유기업원. 차진아. (2024). 노동조합법 개정안의 위헌성 검토. 법학논집, 28(4), 89-105. 한국경영자총협회. (2024). 외국인 투자기업의 노사관계 인식 조사. 경영계보고서, 2024-08. 최석환. (2016). 일본 노동위원회 제도의 운영 현황.
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  • 등록일 2025.05.19
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