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서의 소통을 이끌 것입니다.
특
기
사
항
레크레이션 봉사 서포터즈 활동을 통해 팀워크와 협업을 배웠습니다. 매 봉사마다 1주일
동안 봉사학생들이 협력하여 레크레이션을 기획하고 소품을 완성했습니다. 이 과정 속에서
상대의 감정을 이
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하면서 면접 시 올바른 자세는 어떤것인지와 질문에 답변할 때에 태도에 관한 부분에서 많은 도움이 되었던 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
송경애 외(2014). 최신 기본간호학 하. 수문사 p. 318
이향련 외(2013). 성인간호학 상. 수문사 p. 587
전시자 외(2007).
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2013
(2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오
가) 코칭 리더십
본인은 간호업무 기간을 고려해 볼 때 아직 간호관리자로서의 코칭 리더십이 부족한 것
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동기 이론
맥클랜드(McClelland)와 애킨슨(Atkinson)은 사람들의 '업무 관련
행동'에 영향을 미치는 성취동기를 다음과 같이 설명하고 있다.
첫째, 성취 욕구로서 성취 욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강
한 희망을 갖고 있으며 도전 받기를 원하나
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하여금 관광욕구나 관광동기를 충족 시키
고 나아가서는 관광행동을 일으키게 하는 축제관광자원의 주요 요소를 만족시킬 수 있는 다양
한 기획이 필요하다.
5) 축제의 참여도를 제고시킬 수 있는 통일성 확보
축제의 내용이나 준거집단들끼
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서에 경력설계내용 반영
1H
개인이 작성한 경력설계결과는 경력정보시스템에 입력되어 인력운영 및 개인 경력개발에 활용됩니다.
I. 서 론
1. 선정배경
2. 삼성물산의 소개
II. 본 론
1. 삼성 그룹의 인재관
2. 삼성 물산의 경력 개발 현황
1) CDP (Ca
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수진의 면면은 어떠한지 등을 파악해두면 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 갖춘 대학과 학과는 어디인지 효과적으로 판단할 수 있을 것이다.
* 장단기 계획으로 구분하여 서술한다.
* 본인의 학업 계획을 실현하기 위해 필요한
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하게 하였다.
그리고 인간관계론은 지나치게 비합리적정서적감정적요인만을 강조함으로써 공식조직의 합리적 구조 기능을 등한시하고 있다. 또한 인간의 합리적공식적제도적 측면을 무시하고 있으며 경제적 동기를 지나치게 경시하였다.
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동기:
3. 건강력
4. 간호력 (NANDA 패턴 II의 13가지 영역)
5. 신체 검진
6. 진단검사
7. 약물요법
8. 활력징후 (2013/03/14 - 2013/03/19)
9. 치료기간 중 대상자의 상태
10. 문제목록
11. 간호진단
12. 간호계획, 수행 및 평가
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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하고, 유품자 및 유단자들의 바른 인격 형성을 비롯하여 참다운 무예인의 정신을 함양할 수 있도록 도와야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김재준, 의례로서 태권도 심사에 관한 연구, 계명대학교 대학원, 2013.
2. 이재수, 유소년 태권도 수련정도에
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