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한다. 주로 옷감의 심으로 많이 사용되며, 1회용 의복과 공업용으로도 사용된다.
※섬유의 형태
①면섬유
②마섬유
③모섬유 ※섬유의 종류와 특성
-천연섬유
-인조섬유
※옷감의 조직
-삼원조직
-특수소직
=섬유의형태(그림포함)
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섬유의 특성상 전선이나 컬업현상등이 관리상의 문제가 될 수 있다.
세탁은 섬유의 오염을 제거하는 것뿐만 아니라 의복자체의 외형과 기능을 유지하는데 도움이 된다. 그러므로 세탁을 하기 위해서는 세탁물의 성질을 고려한 세탁방법이 우
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특성을 지닌 섬유의 이름을 쓰시오. (오금, 동명)
흡수성이 좋아 땀을 잘 흡수한다.
내구성이 좋고, 열에도 강하여 삶아 빨수도 있다.
36. 다음의 용도로 사용되는 합성 섬유의 종류를 쓰시오. (이수, 상일여)
수영복, 코르셋, 브래지어
37. 남성
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학습목표
섬유의 종류와 특성을 알 수 있다.
옷감의 종류와 섬유의 신소재 개발에 대해 알 수 있다.
1. 섬유의 종류에는 어떤것이 있을까요?
2. 섬유의 종류와 특성
식물성 섬유
<<면섬유>>
원료 - 목화솜
성질 -흡습성이 크다
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학습목표
섬유의 종류와 특성을 알 수 있다.
옷감의 종류와 섬유의 신소재 개발에 대해 알 수 있다.
1. 섬유의 종류에는 어떤것이 있을까요?
2. 섬유의 종류와 특성
식물성 섬유
<<면섬유>>
원료 - 목화솜
성질 -흡습성이 크다
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특성에 대한 전반적 응답결과----------------------34
제 2 장 조직환경, 직원교육, 서비스 질 인식 및 태도(독립변수)의
전반적 응답결과---------------------------------------37
1. 조직환경-----------------------------------------------37
2. 직원
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특성
3. 건강상태 및 건강위험도
4. 건강식품 이용실태
5. 식습관 및 건강상태와 건강식품 섭취의 상관관계
제 3절 조사방법
제 4 장 연구결과 및 고찰
제 1 절 조사대상자의 일반사항
1. 조사대상자의 일반적 특성
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조직. Vol. 1 No. 1.
옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호.
유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감
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특성에 관한 조사연구, 인제대학교 보건대학원 (2002)
이인숙, 우리나라 노인의료서비스의 공급에 관한 연구, 동아대학교 정책과학대학원, (2000)
이성영, 건강보조식품 섭취 행위 관련요인 분석, 연세대학교 보건대학원 석사학위 졸업논문, (2001
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조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노
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섬유 산업은 복잡하고 다양한 요소들이 상호작용하는 분야로, 원사의 품질과 종류가 최종 제품에 미치는 영향은 지대합니다. 이러한 특성 덕분에 원사 구매팀은 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 위치에 있다고 생각합니다. 대학교에서 섬유
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종류와 특성에 대해 폭넓은 지식을 가지며, 이를 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고 싶습니다. 고객의 요구를 충족시키기 위해서는 원단의 특성뿐만 아니라 시장 동향과 트렌드까지 아 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및
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조직 특성, 기관 명성)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술하고 우리 진흥원에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
3. 우리 진흥원에 직원이 되기 위해 어떤 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 응시하고자 하는 직무분야의 능력
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조직 친화력과 전문성을 키우는 것이 좋다. 업종 특성상 타 부서와 조화를 이루며 조직의 일원으로 활동할 수 있는 능력이 중요하기 때문이다. 또한 현장 중심의 일이 많기 때문에 밀어붙여 일할 수 있는 뚝심과 추진력도 요구된다. 이러한 능
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종류를 아는대로 말하라.
현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은?
93. 효성그룹
당신의 성격과 장-단점을 말하라.
당신의 취미와 특기는 무엇입니까?
간단히 자신을 소개해보십시오.
효성그룹의 계열사를 아는 대로 말하라.
스트
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