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자신을 느낀다면 이책의 일독을 권한다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 책에대한 감상
* 리더에 관한 고찰
* 새로운 일을 시도하라
* 창의력을 실행하라
* 실패를 용인하는 문화를 조성하라
* 성공체험을 확산시켜라
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leadership)---------------------4p
3.2) 차별화(Differentiation)------------------------------------------7p
3.3) 집중화 (Focus)---------------------------------------------------9p
3.4) 3가지 본원적 전략의 수행조건------------------------------------11p
4. 어중간한 상태(Stuck in th
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성공을 거두고 있다.
에버랜드에서는 사원들이 업무를 수행하다 실패를 하더라도 실패로 인하여 위축되거나 실패를 되풀이하지 않도록 \'실패파티\'를 열어준다. 또한 작은 성공이라도 성공한 사원에게는 축하의 의미로 \'성공파티\'와 함께
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성공요인
2. 시장 상황 분석
3. 노키아 한국시장 실패
(1) 시장의 고객 needs 파악 미흡
(2) A/S 등 서비스의 비활성화
(3) 본사와 현지 생산업체의 의사소통 부재
(4) 통신방식의 차이
(5) 익스프레스 뮤직
4. 노키아 한국시장 마케팅
(1) 마
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내용
Ⅱ. 인적자원관리의 내용 : 2.E-Mart의 인적자원관리
Ⅲ. 인적자원관리의 사례 : 1.실패사례
Ⅲ. 인적자원관리의 사례 : 2.성공사례
Ⅳ. 동기부여
Ⅴ. 리더십
Ⅵ. 참 고 문 헌
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리더역할(leader role)
3) 섭외자역할(liaison role)
2. 정보전달의 역할(Informational role)
1) 정보검색자역할(탐색자 : monitor role)
2) 정보보급자역할(disseminator role)
3) 대변인역할(spokesman role)
3. 의사결정의 역할(Decisional role)
1) 기업가역할(entrepreneur ro
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성공하여 한국시장에서 경쟁적우위 차지
단, 타국 진출시 상위 3위 안에 들지 못 할시 철수하는 조건이다.
셋째, 한국시장의 철수 이유로는
먼저, 현지화노력 미흡했으며, 협력업체와의 갈등과 인사관리의 실패를 중점으로
정리할 수 있겠다
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할 덕목이다. ★서론
● 어니스트 섀클턴, 그는 누구인가?
★ 본론
● 어니스트 섀클턴의 일화
● 어니스트 섀클턴의 리더십
★ 그에게서 배울 수 있는 현대 리더의 자질 ★
● 왜 어니스트 섀클턴의 리더십에 주목하는가?
★ 결론
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성공요인, 실패요인,보완사항,강화사항 등의 주요 요인을 도출하는 것
성과 피드백은 성과목표를 설정하고 달성전략을 실행하는 과정에서 지속적으로 이루어져야 한다.
성과 피드백이란 성과지표 모니터링과 성과목표 실적 평가를 바탕으
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리더십이라 할 수 있다.
한 조사에 따르면, 미국에서 신설된 100개의 기업 중 약 50개의 기업이 5년 내에 파산하였고, 만 10년이 될 때까지 살아남아 있는 회사의 수는 약 10분의 1에 지나지 않았다. 그런데 이들 파산회사의 실패 원인은 대부분
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