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성희롱예방교육이 전국의 공·사기관에서 실시됨에 따라 성희롱에 관한 근로자의 문제제기와 성희롱 행위자에 대한 징계조치와 아울러 노동부의 지방노동행정기관, 여성부의 남녀차별개선위원회와 같은 권리구제기관에 성희롱 관련 분쟁처
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개선 방안
1. 공정거래 질서 확립과 관련한 법률관계 검토
1) 공정거래법과 방송법의 관계
2) 방송위원회와 공정거래위원회의 관계
3) 방송의 특수성과 공정거래제도의 적용
4) 방송위원회의 역할과 기능
2. 공정경쟁을 위한 시장구조의 형
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성장애인 성매매(매매춘)의 근절 방안
1. 여성장애인에 대한 사회인식의 개선
여성장애인에 대한 왜곡된 사회인식을 개선하며, 여성장애인에 대한 왜곡된 내용에 관한 각종 모니터링을 지원하고 대중매체관련 의사결정과정에 여성장애인이
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근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인간과 복지
○ 최영철(2005), 특수형태근로 종사자의 노동법상 지위: 근로자성 판단과 보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 노사관계대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 종속성
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관한 법적 검토, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
이민영(1997) : 단체교섭구조의 중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소
이강미(2011) : 합리적인 교섭관행 및 쟁의질서 확립 방안, 충북대학교
윤진호(2006) : 선진국의 산별교섭에 관한 연구 1
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성을 반영해야 한다
3. 직업교육 법제는 직업교육 현실에서 실효성을 가진 법제가 되어야 한다
Ⅶ. 법제와 건설법제
Ⅷ. 법제와 전자투표관련법제
1. 국민투표법
1) 국민투표의 방법
2) 국민투표에 있어서 전자투표의 효용성
2. 공직선
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성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로자 현황과 문제점
1) 정규직 대비 비정규직 규모가 크다
2) 임금 등 근로조건이 매우 열악
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)의 개선 방향
1. 시장의 동태적 효율성 제고를 위한 先시장친화적인 필요한 규제의 도입과 노동시장의 인프라 구축
2. 고용형태에 관한 임금조정옵션제도입 제안
Ⅶ. 비정규직법(비정규직보호법)의 한계
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용시스템이 국가경쟁력과 장기적 관점에서도 바람직하다.
1) 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」 제정(법률 제5934호, 99년 7월 시행)과 3차 개정된 「남녀고용평등법」(법률 제5933호)에 직장내 성희롱 규제와 사업주 예방의무 조항과 간
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검토(2004)>. 한국사회복지학회 학술대회자료집.
○ 이진숙. <건강가정기본법의 정책결정과정 분석(2005)>.
○ 조희금. 건강가정론(2005). 신정.
○ 한국여성개발원. 건강가정기본법 개정안 마련을 위한 연구용역 보고서(2005). 여성가족부.
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