|
올바른 이해가 필요하다. 이를 위해서는 자신의 관점이나 생각에만 집착하지 말고 상대방의 관점과 생각도 있는 그대로 존중하고 이해해 주려는 노력이 있어야 한다. 문학을 자기 목적적 가치로 보는 남한과 달리 북한은 이를 사회 개조와 애
|
|
|
유형론
(1) Tannenbaum과 Schumidt의 상황이론 : 리더의 권위와 부하의 재량권은 반비례한다는 상황 중시
(2) Fiedler 의 상황적응모형 (목표성취이론)
1) 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수
ⅰ) 상하간의 관계, 즉 지도자와 구성원의 관계가 신
|
|
|
정치사상-《법의 정신》을 중심으로, 김용민, 계간사상, 2006 가을호. Ⅰ. 몽테스키외의 생애와 주요 작품
Ⅱ. 자유주의 정치철학
Ⅲ. 정부유형론
Ⅳ. 권력분립에 관한 이론
Ⅴ. 몽테스키외 정치사상의 영향과 의의
|
|
|
성론
(1)바나드의 리더십의 자질적 요소
(2)카츠의 자질론
2. 상황론
(1)피들러의 상황 분류
(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모형
(4)상황에 조화시키는 리더십유형
3. 행동유형론
(1)블레이크와 머튼의 유형
(2)리더십을 발휘
|
|
|
Bias)
7. 사랑의 계명
8. 카리스마적 성령운동
9. 반(反) 영지주의
10. 요한의 종말론
Ⅴ 요한복음의 모세 유형론
1. 모세 유형론
2. 출애굽 유형론(the Exodus Typology)
3. 신명기 유형론(the Deuteronomy Typology)
4. 유월절 유형론(the Passover Typology)
|
|
|
알게 하는 부분이다. 이처럼 <醉遊浮碧亭記>는 여인과의 사랑을 특정 몽유공간으로 설정하여 작가의식을 반영시켰다는 점에서 애정전기적 성격과 몽유전기적 성격 두 가지 모두를 갖춘 전기소설임을 결론으로 도출할 수 있다.
|
|
|
단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략 제9장 집단에 대한 분석 제10장 조직문화에 대한 이해 제11장 조직발전에 대한 이해 - 각 장별 출예상문제(해설 포함)
|
|
|
성격과 유형을 분류하는 것일 것이다. 다음으로 조직 내적인 요소들 즉, 조직구조, 권력, 리더쉽, 의사결정, 의사소통, 조직의 변동에 대한 제반 사항을 고찰해야 할 것이다. 이외에도 리차드 홀의 현대조직론에서 간단히 설명한 조직 구성원
|
|
|
설명하고 각 조직의 장단점
* 조직 유형론을 학자들의 분류에 따라 설명하시오.
* 조직풍토론
Ⅵ 조직문화론
1. 조직문화(Organization Culture)의 개념
2. 조직문화론에 관련된 이론
Ⅶ 조직 성장 ․ 발전론
1. 조직 ․ 성장 이론
|
|
|
설립연도는 언제입니까?
년
2. 귀 단체의 회원규모는
명
3. 귀 단체의 연간예산은
원
4. 귀 단체의 성격은 무엇입니까?
1) 환경단체
2) 여성단체
3) 경제소비자단체
4) 청소년가정
5) 자원봉사지역사회봉사 단체
6) 지역공동체시민의식개혁단체
7
|
|
메뉴펼치기
