|
차별의 결과 형성된 편견과 차별적 구조를 변화시키기 위해서는 국가의 적극적 개입이 필요하다. 그리고 그러한 변화는 소수자 중의 소수자의 관점에 의해 이루어질 필요가 있다. 장애인에 대한 차별을 금지하는 정책이라면 장애인 중에서도
|
|
|
법적이라고 하겠다. 동티모르는 명확히 차별과 압제를 받고 있으며 그들의 정체성 부분까지 위협받고 있고, 이에 그들의 자결권을 위한 투쟁은 충분히 합법적이다.
그리고 이 레포트를 작성하면서 느낀 것은 역시 국제법의 한계이다. 강의 중
|
|
|
성간의 혼인이 가능한지, 불가능한지가 동성애자들의 인권적인 면을 신장시킬 수 있는데 중요하다. 우리 사회는 법에 명시적으로 동성애를 차별하는 조항은 있지 않다. 하지만 사회적 관념 상, 그리고 법 해석상 동성애를 금지하고 있으며,
|
|
|
성 애인과 내년 결혼.
기사에서 볼 수 있듯이 우리나라의 경우 동성간 혼인을 금지하는 법조항은 없으나 법률상 결혼은 남녀에 의한 것으로만 인정한다. 이러한 차별적인 혼례법 때문에 일부 동성애자들은 외국으로 가서 혼인신고를 하는데,
|
|
|
연애편지를 썼다가 그후로 단 한마디도 그와 대화를 나누지 못한 서글픈 추억도 있다. 우연히 그가 동성애자임을 알게 된 보통 남성들에게 받았던 잔인한 모멸감과 차별은 형언하기 힘들 정도였다. 정신병자 혹은 지독한 보균자 정도로 그를
|
|
|
성의 지위
2. 가사노동에 따른 남녀간의 불평등
1) 가사노동시간
2) 작업노동으서의 가사노동
Ⅵ. 경제활동에서의 성차별
Ⅶ. 사회와 가정에서의 양성평등
1. 양성평등 사회
2. 양성평등 가족
Ⅷ. 법규범으로서의 평등의 전개
1. 이데
|
|
|
성가족부 양성평등과
2005
류세형
호주제 폐지와 새로운 신분등록방안에 대한 고찰
호남대학교 석사학위논문
2005
-
호주제 폐지,
우리는 평등이라 말한다
한국가정법률상담소
2003
블 로 그 & 카 페 Ⅰ. 들어가며‥‥‥‥‥‥‥‥∙‥‥
|
|
|
성 근로자의 관리실태에 관한 연구, 한국노동연구원
7. 최상림(1992), 노동시장내의 성차별 해소를 위한 노동조합 운동과제- 노동현장의 여성고용실태 조사 연구중심-, 한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동법
1. 여성노동법이란
2.
|
|
|
성년자보호법
1. 비교법적 고찰
1) 미국의 경우
2) 일본의 경우
2. 우리나라에서의 교훈 - 미성년자보호법상의 금지규정을 중심으로
1) 미성년자보호법상의 금지규정
2) 미성년자보호법상의 금지규정의 합헌성여부
Ⅷ. 아동권리(어린이권
|
|
|
성애나 학생 임신 등에 대한 차별 금지도 마찬가지다. 그들에게 차별을 받지 않을 권리만 주어졌을 뿐, 동성애자가 동성애자가 아닌 동성에게 생활상의 불쾌감을 조장해서는 안되는 등의 성적 소수자에 대한 의무는 주지 않았다. 더 나아가
|
|
메뉴펼치기
