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성범죄가 어떤 과정으로 이루어지고 있고, 이를 위한 처리 과정이나 재발에 대한 대비책을 알아둔다면 혹시라도 있을지 모르는 불행을 줄이는 데 기여할 수 있을 것이다.
참고자료
김일수서보학, 형법각론, 박영사, 2007.
도미향, 성폭력 현황
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법에 의한 수급자격 절차 참고
(3) 보육제도
①직장보육시설
- 영유아보육법에 의거하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업체에서는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내에 그에 준하는 인근지
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법의 적용이 사회적인 변화에 뒤쳐져서는 안되겠다.
<참고문헌 및 홈페이지>
이동신 외. 「정치커뮤니케이션의 이해」, 커뮤니케이션북스(2004)
이동신. 박기순, 「정치커뮤니케이션 원론」, 법문사(1996)
이효성, ‘선거법과 텔레비전 정치
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법」 제74조제5항에 따라 임신 중인 여성근로자에게 금지되는 “시간외근로”의 기준이 되는 시간은 법정근로시간인지 소정근로시간인지 등(「근로기준법」 제74조제5항 등 관련), 법제처, 법령해석 사례, 안건번호 22-0186, 2022.04.26.
https://www.mo
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성이 있을 때는 위험을 제거하거나, 고용과 임금에 대한 지장이 없이 위험을 피할 수 있어야 한다. 그리고 임신의 상황이 지나고 나면 지체 없이 어떠한 실질적 손해 없이 이전의 상황으로 복귀되어야 한다. 이 점은 법적으로 뿐 아니라 실질
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법 적용
사례 1) 노인학대로 인한 사망사례 (신체, 언어, 정서, 재정적 학대)
2005년 3월, 77세 남성 노인이 아들과 며느리의 신체적, 언어, 정서적, 재정적 학대로 사망했다. 경남 노인학대예방센터에 신고된 사건으로 사망경위는 ct를 아들과 며
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법원이 된다 하겠다.
Ⅱ. 불문법원
우리나라는 성문법주의를 취하고 있으며 이는 사회보장법도 예외라 할 수 없다. 그러나 광범위하고 다양한 현실에서 성문법주의의 경직성은 변화하는 사회에 적응하기 어렵고, 어떠한 사안에 대하여 적용
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법률과 그의 시행에 대해 문제를 제기하고, 앞으로 법이 나아갈 방향을 제시하고자 하였다. 그러나 비단 성범죄만이 그 대상이 되는 것은 아니다. 인간의 존엄성이 최고의 가치가 되고, 또 그 존엄성에 있어 개개인의 차별이 있어서는 안 된다
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토론의 장으로 거듭나기 위해서는 지금이라도 단단히 다잡아야 한다. 익명에 의한 악성댓글은 ‘등 뒤의 비수’와도 같다.
법조계 일각에서는 사이버모욕죄의 도입이 표현의 자유를 침해할 수 있다며 위헌성을 제기하기도 한다. 하지만 헌
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차별과 인권유린의 대명사, 폭행과 욕설
3) 여성이주노동자
- 노동현장의 여성 이주노동자
- 유흥산업(성산업)에 종사하는 여성 이주노동자
(4) 외국인 노동자(이주노동자)들이 직면한 문제점
1) 임금문제
2) 산재문제
3) 의료 문제
4) 폭
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