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야한다. 그러므로 우리는 남녀합반인 학교에 탈의실을 의무적으로 설치하도록 해야 할 의무가 있다, 마지막으로 여성에 대해서만 연령을 제한해서 채용하는 경우 등이 있다.
이번에는 여자 차별의 예를 들어보자 여자는 집에서 살림을 해야
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과정에서 이른바 실질적 평등을 추구하는 차별의 문제가 제기된다. 평등은 일차적으로 동등한 처우의 요구이다. 반면 차등처우의 요구는 동등처우요구와 길항을 일으켜 반평등이나 차별의 위험성을 지닌다. 그러나 일률적으로 동등하게 취
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, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인의 차별에 대한 인식
2. 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형
1) 고용차별
2) 여성장애인의 이중차별
3) 차별적 언어
4) 편견(prejudice)과 낙인(stigma)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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성특위는 시정신청을 받은 사례들에 대해 조사와 중재활동을 하고, 차별을 시정할 수 있는 조치를 권고할 수 있지만, 만일 이 조치가 무시될 경우 주도적으로 법원에 소송할 권한이 없다. 또한 점점 더 중요성이 커지고 있는 차별예방활동의
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성학(2004). 권희완, 김원홍, 이인숙. 건국대학교 출판부.
방연숙, \"제7차 교육과정 <중학교 국사> 교과서의 성차별 실태와 학생 의식에 관한 연구\", 공주대학교, 2003.08.
조규범, \"헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의방향\", 조규범, 2010.03.
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성평등의식과 성차별주의가 스토킹통념 지각에 미치는 영향, 한국여성심리학회
김민정(2011), 젠더관점에서의 직장 내 성희롱 관련 판례 및 결정례에 관한 연구, 이화여자대학교
하혜숙(2009), 성희롱, 성폭력 상담 및 조사 과정 분석을 통한 효
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성인력 개발을 위한 전담기구 설치
- 양성평등의식 제고를 위한 프로그램 실시
■ 기업에 대한 정책요구안
- 고용할당제의 실시
- 배치 및 교육에서 여성에게도 동등한 기회 제공
- 승진상의 성차별 해소
- 차별적인 기업문화 개선
사회활
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성폭력:전문의료기관에서의 경험.”「대한산부인과학회」 대한산부인과학회지
대검찰청 범죄분석표
대구지방경찰청 / 사이버 경찰청
무연수원, 1991. 「범죄백서」. 법무연수원.
박선미, 1989. \"강간범죄의 재판과정에 나타나는 성차별적 선
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, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 정서과정 현상의 개념
2. 사회적 정서과정 현상으로 생기는 문제점
3. 사회의 분화수준을 높여야 할 필요성
4. 사회 분화수준을 높이기 위한 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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성희롱성폭력 예방을 위한 교육 및 모니터링 강화
직장 내 성희롱성폭력 역시 노동시장에서 여성들이 이탈하게 하는 요인 중 하나이다. 직장 내 성희롱성폭력이 발생하는 이면에는 성차별이 도사리고 있다. 여성을 함께 일하는 동료로 존중
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