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/ 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 허즈버그의 2요인이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구
* 참고문헌
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이론은 두 가지 이상의 욕구가 동시에 싹틀 수 있다는 점이다.
<그림> ERG이론의 만족-진행과 좌절-퇴행
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드는 인간욕구를 성취욕구(n Ach: need for achievement). 권력욕구(n Pow: need for power), 친교욕구(n Aff:
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알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
III. 허츠버그의 2요인 이론
1. 위생요인
2. 동기요인
IV. 맥클리랜드 성취동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구
* 참고문헌
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동기부여 시키고자 노력해 왔음을 주장하고, 보다 종업원들에게 심리적인 성장기회를 제공하는 직무충실화에 많은 신경을 써야 할 것임을 지적하였다.
VII. 성취동기모형(학습된 욕구에 관한 이론)
맥클리랜드(David C. McClelland)는 인간의 욕구
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성취동기이론(Basic Needs Theory)에서 집단과 친화욕구와의 관계를 설명하였다.
ex)친화 욕구와 집단 형성 간에 정적인 상관관계가 있다는 연구 결과는 현실세계 뿐 아니라 사이버 공간에도 적용될 것이다. 친화 욕구로 인한 컴퓨터 사용 행동으
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이론의 출발점을 “전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그 전체 사회(국가)가 잘 살게 된다”는 데서 출발.
2) 성취동기의 의의
① 성취욕구(Need for Achievement : n-Ach)
- 성취욕구란 뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구, 장애를 극복하여 높은
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이론(R. J. House’s Path-goal theory)
1. 이론의 개념, 목표, 의의
2. 하위자의 행동유발 요인(House & Mitchell. 1974)
3. 이론의 가정과 기반
4. 리더의 행동
1) 지시적 리더
2) 지원적 리더
3) 참가적 리더
4) 성취지향적 리더
5. 상황적 변수
6. 적합한 리
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이론
2. 맥그리거의 X,Y이론
3. 아지리스의 미성숙-성숙이론
4. 허즈버그의 동기부여․위생이론
5. 알더퍼의 E.R.G이론
6. 매클랜드의 성취동기이론
7. 브룸의 기대이론
8. 아담스의 공정성 이론
9. 스키너의 조작적 형성론
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동기- 위생이론
KISS(Keep It Simple & Stupid)법칙
맥그리거의 X,Y이론
윌리엄 오우찌(William Ouche)의 Z이론
인간행동의 성향 :호오손 연구
McClelland 의 성취동기이론
Adam의 공평성 이론
Korman의 일관성 이론
Vroom의 기대 이론 동기 부여(motivation)
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이론은 관심분야에 따라 내용이론, 과정이론 및 강화이론으로 구분된다.
내용이론(content theory)은 동기를 유발시키는 요인들이 무엇인지를 규명하고자 하는 이론으로 여기에 속하는 것으로는 욕구단계이론, X. Y이론, 동기 위생이론, 성취동기
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