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교육내용에 포함하면 피해자의 아픔에 공감하면서 마음을 움직이므로 더욱 효과적인 폭력·성희롱예방교육이 될 것이다. 또한, 가해자와 피해자 이외에 주변인들의 행동도 폭력·성희롱예방교육의 내용에 포함해서 주변 사람들이 성폭력·성
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성희롱 예방 및 근절 대책
교내 차원의 성희롱 예방 대책
1. 성희롱 예방 교육
- 성희롱 예방 교육 제도 개선 필요
- 내용의 전문화, 체계화, 다양화 필요
- 교육의 효과에 대한 평가 필요
- 실천적인 예방교육 활성화 유인방
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성희롱을 예방하거나 금지하기 위한 방안으로 가장 중요한 것에 대해 57.1%의 사업장이 ‘지속적인 예방교육’이라고 답해 예방교육의 활성화와 내실화가 필요함을 보여주고 있다.
참고문헌
린다 레드래이 지음, 나의 몸 나의 길 - 성폭력 예
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예방
1) 술이란?
2) 음주의 폐해
3) 담배의 성분
4) 청소년 흡연이 성인보다 더욱 심각한 이유
5) 약물 오남용
2. 성폭력·성희롱 예방
1) 안전하게 친구들과 생활하려면
2) 피해자가 주변에 있다면
3) 내가 피해를 당했
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교육요구를 반영하기 위해서는 대상에 따라 그에 적합한 교육을 실시하는 것이 필요하다.
대상 집단별 특화 교육의 필요성과 효과에 대해서는 이미 많은 연구들이 지적한 바 있다. 특히 성희롱 예방교육은 단지 법률적인 내용뿐만 아니라 의
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성희롱 예방교육의 내용과 방법
직장내 성희롱 예방교육은 직장에서 성적으로 불쾌한 언동으로 근로자가 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 것을 막기 위해 실시하는 교육이다. 직장내 성희롱 예방교육은 사업주와 근로자 모두가 활기
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성희롱성폭력의 실상과 예방대책, 도서출판 경인
한국형사 정책연구원 / 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구
한국생산성본부(1999) / 성희롱 예방에서 대처까지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 중요성
Ⅲ. 직장내 성희롱예방교육
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성희롱 예방, 그리고 사업장의 성희롱 금지를 위해서는 무엇보다 사업주 자신의 인식의 전환이 필요하다. 이를 위해서는 사업주에 대한 성희롱 예방교육을 의무화해야 한다.
4. 예방교육에 대한 사업장 근로감독의 한계
현행법에 따르면 성
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1. 성폭력의 정의
2. 일상공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
3. 일상적인 공간에서 성폭력?성희롱이 심각한 문제가 되는 이유
4. 일상적인 공간에서의 성폭력?성희롱 현상을 변화시킬 수 있는 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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성희롱 금지가 법으로 명문화되고 행정지침에 제3자 성희롱 금지 및 예방대책을 만들어야 한다.
예방교육 대상에 잠재적인 가해자 및 피해자인 사업주 및 비정규직 근로자를 모두 포함시켜야하며 교육대상을 관리자, 사원, 신입사원 등으로
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