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사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 매년 1회이상 실시하여야 한다. 생산직 여성이 기계수리기사 보조원을 직장내 성희롱 한 사례 기계
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  • 등록일 2012.10.11
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성희롱 사건이 발생한 사업장의 경우 동료 등은 해당 사건에 대해서는 제3자이면서, 조직문화를 형성하는 주체로서 자신이 어떤 식으로 피해자와 가해자를 대해야 하는지 혼란을 느끼게 된다. Ⅸ. 결론 직장 내 성희롱 예방교육이 의무화 된
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성희롱의 개념과 구제 김상균 / 범죄심리학 노동부 / 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지, 2000 미국 여성법률구조기금 / 성희롱 : 법적, 정책적 제문제-미국 성희롱 가이드 라인, 행림, 1993 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 정의 Ⅲ.
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  • 등록일 2011.09.02
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내에 하여야한다. Ⅹ. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 직장내 성희롱 예방교육은 직장에서 성적으로 불쾌한 언동으로 근로자가 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 것을 막기 위해 실시하는 교육이다. 직장내 성희롱 예방교육은
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  • 등록일 2007.10.01
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직장 내 성희롱 예방교육을 보다 활성화하기 위한 방안으로서 예방교육 미실시 사업장을 신고할 경우 소정의 포상금을 지급하여 사업장 내의 자율적 모니터링 기능을 강화하는 방안을 모색해 본다. 여섯째, 성희롱 가해자에 대한 직접 처벌
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  • 등록일 2007.11.22
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논문 84건

직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다. Ⅵ. 결론 우
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  • 발행일 2011.05.24
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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  • 발행일 2012.04.20
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내 9개국 외국인 근로자들에게 실시한 설문조사 결과(2008년 고용허가제 실태보고)를 살펴보면 평균적으로 3520달러를 사용한 것으로 나타난다. 이에 비해 이주 근로자들이 한국에서 받는 급여는 야근수당 등을 포함해 한 달 114만원 수준이다(20
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  • 발행일 2010.01.12
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내에는 가정, 학교, 지역사회가 함께 참여하는 유기적인 협력시스템, 예를 들면 지역청소년복지위원회(가칭) 등을 설치하여 학교와 가정의 유기적인 연결선상에서 학생지도는 물론 학교와 지역사회와의 신뢰회복과 안전한 교육환경을 조성
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  • 발행일 2010.08.06
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교육이 필요하다. 학교에서는 약물예방교육을 조기에 시작해야 아며 양호교사를 통해 구체적이고 실제적으로 교육하고, 통합적 차원에서 접근할 수 있는 학교사회사업가를 배치하여야 할 것이다. 정부에서는 유해물질에 대한 광고를 금지하
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  • 발행일 2012.10.10
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취업자료 2,885건

직장 내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게 장려할 것인가요? 43. 화학물질 노출에 대한 예방 조치는 무엇인가요? 44. 건강 교육 자료를 어떻게 개발할 것인가요? 45. 작업 환경 평가를 위한 기준은 무엇인가요? 46. 산업간호사로서의 리더십 스
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  • 등록일 2025.04.23
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내용을 메모하고 중요한 내용은 다시 확인합니다. 용건 해결이 불가능한 경우에는 담당자에게 연결을 안내해드리고 끝인사를 하겠습니다. 46)나이스 프로그램을 사용해본적이 있는지? -직접 사용해본적은 없습니다만, 직장동료들이 사용하는
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
최신 동향과 법적 기준을 정기적으로 업데이트하고, 필요한 경우 외부 전문가와의 협업을 통해 깊이 있는 지식을 쌓겠습니다. 이를 통해 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방 분야의 리더로서 LG이노텍에 기여할 수 있는 역량을 강화할 것입니다.
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예방 활동의 중요성을 깊이 이해하며, 조직 구성원 모두가 존중받는 건강한 일터를 만드는 데 기여하고자 합니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로, LG이노텍의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방 담당자로서 책임감 있게 업무를 수행할 자신이 있으
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  • 직종구분 일반사무직
내도록 하겠습니다. LG이노텍과 함께하는 이 여정을 통해, 더욱 안전하고 존중받는 직장 문화를 만들고, 나아가 모든 구성원이 자긍심을 느낄 수 있는 조직을 만들어가겠습니다. 이러한 방향으로 나아가면서, 개인의 성장과 조직의 발전이 동
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 일반사무직
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