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성희롱 법제의 문제점과 개선방안, 충북대학교 대학원 논문, 2008
김유선 저, 직장 내 성희롱의 적극적 예방제도 도입방안, 노동부, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성폭력의 정의
2. 일상공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
3. 일상
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성희롱 예방교육
1. 직장 내 성희롱 예방교육의 목적
직장 내 성희롱이 개개인의 인권침해와 고용차별에 까지 영향을 미치는 문제로 업무의 원활한 수행을 저해하고 직장환경을 악화시키는 문제라는 점, 나아가서 기업의 생산성 향상을 저해
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성폭력 예방교육이 청소년 성폭력 태도 변화에 미치는 영향」，대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문，2004
신애재，「청소년 우울과 자기도피」，연세대학교 석사학위논문
오유진，「청소년 성문제의 분석과 돌봄 방안
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성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
1) 가부장적 성문화
2) 부적절한 성적 관심의 문제
3) 성범죄자의 심리학적 원인
4) 성의 상품화와 퇴폐적 성문화
5) 위계적?권위적 사회풍토
6) 성폭력 예방교육의 부재
2. 성범죄 증가에 대한 대책방안
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성희롱 행동의 이해와 실제: 심리학적 접근. 서울: 교육과학사.
송정아 (2006). 대학 내 성희롱성폭력 예방을 위한 프로그램 연구. 진리논단.
송혜성,「여대생의 성과 자기주장성 및 자아존중감과의 관계」, 경상대학교 대학원 석사학위논」, 200
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예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다.
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교육인적자원부(2001), 성희롱·성폭력 예방교육프로그램 교재 및 CD
박준희(1970), 성교육을 위한 문교정책 방향, 새교육
서울특별시간호사회(1996), 성교육, 현문사
이자리(2000), 성교육 프로그램이 청소년의 성지식과 성에 대한 태도에 미치는
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성희롱 예방 크리닉
◎ 조엘 프리드만 외, 우영은 역, 이것이 성희롱이다, 여성사, 1994
◎ 한국형사정책연구원성폭력범죄, 형사절차상 피해자보호
◎ 한국여성개발원, 성폭력 상담의 실제, 한국여성개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의
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성희롱에 대한 잘못된 생각과 오해는 다음과 같습니다. 1. 성폭력과 성희롱의 개념과 정의
2. 성희롱에 대한 잘못된 생각과 오해
3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해자의 심리적, 정서적 영향
4. 성폭력 예방을 위한 교육과 인식 개선
5. 성희
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성희롱 관련 판례 및 결정례에 관한 연구, 이화여자대학교
하혜숙(2009), 성희롱, 성폭력 상담 및 조사 과정 분석을 통한 효율적 모형 탐색, 전주대학교
강동욱(2008), 직장내 성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰, 한양법학 1. 다음과 같은 용
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