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직장내 지위 이용여부 판단 다양한 사례 및 문제점 3) 피해자 관점의 적용문제(다양한 사례) Ⅴ. 직장내 성희롱의 예방 1. 고평법 2. 노동부 질의회시 3. 문제점과 개선방안 Ⅵ. 역할극을 통한 성희롱 예방교육 1. 역할극 지도의 지침 2.
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  • 등록일 2007.11.22
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성희롱 7) 언어적 성희롱 8) 화장실 성추행 Ⅸ. 직장내 성희롱 1. 직장내 성희롱의 의의 1) 남녀고용평등법(제2조 2항) 2) 남녀차별금지및구제에관한법률(제2조 2호) 2. 직장내 성희롱의 성립요건 1) 행위자 2) 피해자 3) 직장내의 지위를 이
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통한 구제 신청 2. 노동위원회에 대한 구제신청 3. 여성부에 대한 시정신청 4. 민사상 손해배상청구 1) 가해자의 법적 책임 2) 사업주의 법적 책임 5. 형사처벌을 위한 고소 또는 고발 Ⅶ. 직장내 성희롱의 예방지침 1. 여성이 할 수 있는
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  • 등록일 2011.09.04
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성희롱 문제를 노동조합 차원에서 적극적으로 대처하려고 한 모범적인 사례였다. Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방 1. 고평법 제13조(직장 내 성희롱의 예방교육) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는
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  • 등록일 2011.09.03
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성희롱 피해자들을 구제하여 왔고, 그 역의 경우도 마찬가지이다. 성희롱 영역에서 이러한 두가지 이론을 제공함으로써 민권법 제7편의 입법적 의도- 성을 이유로 한 차별의 방지-가 심화되고 있다. Ⅸ. 직장내 성희롱 예방교육 관련 정책의
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논문 51건

성희롱에 관한 이론적 논의 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희
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  • 발행일 2012.04.20
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통한 현금융통행위) 15 1) 개념 15 2) 카드깡의 증가 원인 15 3) 범행 수법 15 4) 카드할인 유형 및 사례 16 (1) 오프라인(Off-line)상의 카드할인 16 ① 실물거래가 없는 카드할인 16 ② 실물거래가 있는 카드할인 16 (2)
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  • 발행일 2008.11.20
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직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다. Ⅵ. 결론 우
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  • 발행일 2011.05.24
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성립범위 -------- 6 2. 제263조의 적용요건 ----------------------------- 7 3. 제263조의 적용범위 ----------------------------- 8 4. 동시범 특례의 제한적 적용의 필요성 --------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동
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  • 발행일 2008.06.02
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유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해
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  • 발행일 2009.04.28
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기업신용보고서 4건

(주)한국직장인교육지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2023.01.01
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  • 기업명 (주)한국직장인교육지원센터
  • 대표자 이가희
  • 보고서타입 영문
(주)한국직장인교육지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 기업명 (주)한국직장인교육지원센터
  • 대표자 이가희
  • 보고서타입 국문
(주)한국직장인교육지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2023.01.01
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(주)한국직장인교육지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 기업명 (주)한국직장인교육지원센터
  • 대표자 이가희
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취업자료 132건

요건에 따라 작성하고, 전 직원에게 공유해 안전의식을 높입니다. 58. 신재생에너지 확대에 따른 전력계통 변화에 대해 설명해 주세요. 신재생에너지 확대는 전력망의 분산화와 출력 변동성 증가를 초래해 계통 운영의 복잡성을 높입니다. 이
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
심리적 문제, 가정·환경적 문제 예방 및 해결을 위한 대구광역시교육청 전문상담사의 역할이 작지 않다고 사료된다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2018.12.16
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  • 직종구분 기타
교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다. - 매 분기 추진 3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화 교육부는 이미 조직 내 성희롱 및 성차별을 예방하기 위해 대응 매뉴얼을 전 조직구
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
통한 예방관리 업무 [3] Major educational training session(주요교육기술) ① CATIA V4 Basic designing and planning training. (Small Business Corporation: October 21~25, 2002) 해석:카티아 V4 디자인 설계 수료(2000년9월21일~25일) ② CATIA V4 drawing a plan/SOLID&SURFACE educational ses
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  • 등록일 2007.01.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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