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한국경영자 총협회, 현총플라자, 2006.1.31 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG기업과 지식경영
1. 지식경영의 필요성
2. 지식경영의 활동
Ⅲ. LG기업의 아웃소싱
1. 기능적 아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
3. 성공적
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시 무성의한 태도
9) 은행 여직원에 대한 권한 외의 지시
10) 대학병원에서 환자의 간호사에 대한 성희롱
11) 여성 텔레마케터에 대한 고객의 횡포
8. 성희롱 예방교육
1) 개인적 차원
2) 가족적 차원
3) 교육적 차원
참고자료
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면접은 철저히 실무 위주여서 PT한 것만 물어보십니다. PT를 길게 하지 말고 한 2분 30초~3분 가량만 하라고 합니다. 컴퓨터실에서 프린트도 할 수 있어 워드나 ppt를 만들어 면접관께 드려도 된답니다.
그 후에 PT에 대해 질문하시는데 역시 상당
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서 강대국의 반열에 올랐던 러시아는 생각해볼 점이 많은 국가이다. ▣ 미국. 도전과 스피드로 진화한 세계 제일의 강국
● 1단계: 건국의 초석과 국가 탄생 (1607~1789년) -연방헌법
● 2단계: 팽창과 발전 (1789~1865년) -서진운동
● 3단계:
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한국수자원공사 - http://www.kwater.or.kr/
네이버 - www.naver.com
네이버 - 지식인
다음(Daum) - http://blog.daum.net/sskwn/8968879
엠파스 - www.empas.com Ⅰ. 서 론
1) 댐이란 무엇인가?
2) 댐의 분류
3) 댐의 특징
4) 댐의 필요성
Ⅱ. 본
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서 \'고전적 민족주의\'는 세계시민적 신념이나 인류애와 양립할 수 있는 것으로 파악되었다.
참고문헌
구견서 / 일본민족주의의 행방, 한국일본학회, 2004
곽진오 / 일본민족주의의 현상과 전망 : 전후 현상을 중심으로, 한국동양정치사상사학
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서(2007), 한국전 개입에 나타난 스탈린의 역할 실상, 국방부
김남섭(2007), 그루지야의 혁명가에서 소련의 독재자로 : 스탈린의 신화와 현실, 서울대학교인문학연구원
박원용(2008), 스탈린 체제 일상사 연구의 현황과 쟁점, 동북아시아문화학회
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지원자에게도 자신이 원하는 회사를 선택, 면접의 기회를 제공하는 새로운 채용방법을 도입.
이들 회사는 인터넷을 통해 입사지원서를 공동접수하고 서류심사를 통과한 지원자들을 대상으로 10개 회사 모두가 참가하는 기업소개 및 사업설
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한국방송통신대학교 출판부
정민승 (2010) 성인학습의 이해. 방송통신대학교 출판문화원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론의 주요 개념 및 학습 방법
1) 행동주의 학습이론의 주요 개념
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한국경총노동경제연구원, 1999
[2] 한국경영혁신연구회, 「인재경영의 실천」, 2007
[3] 한국경영혁신연구회, 「HRM, HRD의 새로운_트렌드」, 2009
[4] 이원우, 「신인사관리론」, 삼영사, 2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종
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