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서로 다른 입장에서 옹호도 하고 반론도 하며 토론을 한 10분정도 했었던 것 같아요.
토론 끝나면, 다시 자리 잡고 면접관님들께서 인성 질문을 하십니다. 각 개인당 2~3개 정도 질문을 하시는데, 자소서 기반으로 질문도 하시고, L/G가 뭐냐, L/C
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기술하여 주십시오. 2000 Bytes 이내
*지난 3년간 본인이 새로운 아이디어를 제안하였거나 새롭게 시도하여 성과를 낸 경험에 대해 당 시의 상황과 지원자 본인이 했던 역할을 구체적으로 작성해주십시오. 2000 Bytes 이내
면접 예상 질문
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면접후기
5인 1조이며 면접관도 5인입니다.
면접시간은 20분 정도입니다.
공기업인 만큼 인성관련 질문이 많은데, 특별히 어려운 압박질문은 없는 편입니다.
자소서 내용 위주의 질문도 많습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요
지원동기를 말
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면접관의 의견을 인정하고 본인의 의견을 피력해보십시오. < 목 차 >
Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식
1. 책 활용법
2. 면접 전형 방식
Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. 한국전력공사의 최근 사업 이슈를 말해본다면?
2. 신재생
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면접관의 의견을 인정하고 본인의 의견을 피력해보십시오. < 목 차 >
Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식
1. 책 활용법
2. 면접 전형 방식
Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. 한국중부발전에 왜 관심을 가지게 되었는지?
2. 신재생에
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면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번 압박질문이나 대비하지 못한 질문을 했을 때, 본의 아니
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면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번 압박질문이나 대비하지 못한 질문을 했을 때, 본의 아니
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면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번 압박질문이나 대비하지 못한 질문을 했을 때, 본의 아니
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면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번 압박질문이나 대비하지 못한 질문을 했을 때, 본의 아니
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면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번 압박질문이나 대비하지 못한 질문을 했을 때, 본의 아니
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