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3M사에 대한 조원들의 의견
이번 조사를 통해 포스트 잇을 비롯한 일반 사무용품, 가정용품 생산업체 정도로만 알고 있었던 3M이라는 기업의 거대한 규모에 놀랐고, 과연 최고의 혁신 기업이라는 사실을 다시 한 번 알 수 있었다. 또한, 경영자
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3M은 무엇으로 성공하였나? 핵심역량의 축적
1. 기업문화의 범주에서 살펴본 3M 핵심역량원천
□ 창의성을 중시하는 특유의 기업문화
2. 조직 시스템에서 살펴본 3M 핵심역량원천
□ 3M 관점에서의 조직
Ⅲ. 핵심역량을 활용한 경영전략
□ 3M
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3M의 기업 문화의 특징중 하나인 자유와 자주성이 발휘될 수 있는 환경이 성숙되어 있다.
결론
3M 혁신의 비결은 탁월한 인적자원관리
3M이 세계에서 가장 혁신적인 기업인 이유는 사람의 창의성과 기업의 이윤추구를 균형있게 지원하고 통제
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3M사는 참여 동기를 유발하기 위한 인센티브제를 활용하는가 하면 전 세계의 시장에 근무하는 모든 종업원들이 공해발생을 근원적으로 예방할 수 있는 아이디어를 제공하면 급여 외에 특별 보상을 받을 수 있게 하여 환경친화적인 제품을 개
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3M
제1 절. 기업 현황
1. 3M의 소개
■ 3M에 대해서...
3M은 미국 미네소타주 세인트폴에 본부를 두고 있는 회사로 미네소타 채 광, 제조회사(Minnesota Mining&Manufacturing)의 첫머리를 따서 3M이라 는 회사 이름에서 비롯됐다.
1902년 철도원 출신인 헨리 S.
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3M의 윤리정책과 윤리경영에 대한 의미와 사례를 다루어 봤는데 여러 가지를 느낄 수 있었다. 세계경제를 뒤바꾼 20가지 스캔들의 엔론의 분식 회계편을 읽으면서 기업이 부패할 경우 심각한 피해가 일어난다는 것을 보고 기업이 사회에 미치
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3M의 성장 이니셔티브에 대한 연구
김병윤, 삼성신화 아직 멀었다, 한림원
김영안, 삼성처럼 회의하라, 청년정신
박주관, 위기관리 실패하면 삼성도 없다, 이코비지니스
세계 초우량기업 미국 3M 학습조직(1996), 매경전자신문 MEET
송홍기(1999),
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