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도서명 : B급 세계사(알고 나면 꼭 써먹고 싶어지는 역사 잡학 사전)
저 자 : 김상훈
출판사 : 행복한 작업실
출판일 : 2018년 06월 18일
**************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
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근로시간
3) 연장근로
4) 휴일
5) 연차유급휴가
6) 해고
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
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연금
조기노령연금
분할연금
1952년생 이전
60세
55세
60세
1953-56년생
61세
56세
61세
1957-60년생
62세
57세
62세
1961-64년생
63세
58세
63세
1965-68년생
64세
59세
64세
1969년생 이후
65세
60세
65세
실업급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직을 하
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다. 또한 제19조 1항에서는 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다고 명시하고 있다. 따라서 B는 출산전후휴가를 급여와 함께 신청할 수 있다. 또한
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자들이 창의성과 기업가 정신을 발휘할 수 있는 환경을 마련해야 국가 경쟁력을 유지할 수 있는 시기가 올 수 있다. 고령화가 지속되고 있는 이 시기에 고령 근로를 활용한다면 나라의 경제도약을 해낼 수 있을 것이라 생각한다. 서론 - 우
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연금 합법적으로 안내는 법”, 행복한 책읽기
2. 송 자, “ 국민연급 민영화를 !”, 자유기업센터
3. 김수완 외2, “ 다층노후소득보장체계 구축 연구”, 국민연금연구
4. 정연준, “알기쉬운 국민연금 사업장실무”, 국민연금 관리공단
5. 梨花
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부문 근로자는 다른 민간 부문 근로자와 마찬가지로 고용보
험, 연금보험, 건강보험, 상해보험에 의무적으로 가입하여야 한다. 그러나
보험료를 지불할 때 공공 부문 근로자가 자신과 가족의 보험료를 전액 부
담하는 것이 아니라, 임용권자
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근로자들을 위한 여가 복지를 당연한 의무로 받아들여야 하며, 그 여가복지의 범위가 크면 클수록, 내용이 충실하면 할수록 근로자들의 사기는 충천하고 능률은 향상될 것이다. 근로자 여가정책으로 (1) 자유 시간의 확대가 가장 중요하다. 이
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근로자등 (①항 및 ②항의 요건을 모두 갖춘 자)
① 직전연도 총급여 2,500만원 이하로서 월정액급여 150만원 이하인자
월정액급여에는 상여금, 실비변상적 급여인 20만원 이하의 차량유지비, 근로기준법에 의한 연장시간야간휴일근로로 인하여
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급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 함.다만 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 않음(동법 제4조 제1항).
－ 종류: 퇴직급여제도에는 퇴직금제도와 퇴직연금제
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