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간호사의 정서적 소진을 감소시키는 노력 필요하다. 넷째, 조직분위기와 조직문화 개선이 필요하다.
이상의 다양한 방안들을 적용하여 간호사들의 이직의도가 줄어들면 병원의 생산성은 향상이 될 것이며, 간호사의 일상생활과 직장생활의
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서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치는 영향, 한양대학교 공공정책대학원, 2019.
조은경, 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향, 부경대학교 대학원, 2019.
이은희, 신규간호사 이
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서 이미 추진하고 있거나 제안된 계획일 수 있겠지만 다시 한 번 점검해나간다면 보건소의 역할성을 높이고, 간호사의 직무수행능력을 향상시키는 데에 도움이 될 것이라 생각합니다. 그리고 민간병원에서와는 달리 전염병관리사업, 정신보
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병원이 지역사회를 넘어선 보건의료 발전을 추구하며, 환자와 가족 중심의 포괄적인 케어를 실천하는 의료기관이기 때문입니다. 특히 한양대학교구리병원은 최신 의료 기술과 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있어, 신입 간호사로서 실무 역
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병원 간호사 자기소개서 모음집
♣ 한양대구리병원 간호사 자기소개서 1
1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 자신의 성격(장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타활동
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
♣ 한양대구리병원 간호사
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원, 2019년 상반기, 『고용허가제 고용동향(외국인근로자 수)』 1. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?
2. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석
1) 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지
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원종순 외(2009). 기본간호 수기. 현문사
- 성인간호학Ⅳ 上,下 2004 선문자 외 (수문사)
- 신규간호사 교육지침서 2011 (병원간호사회) 1. 근육주사(둔부복면)
2. 피내주사(전완의 내측)
3. 수혈요법
4. 간헐적 위관영양
5. Pulse oxymeter & EKG monitor
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서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치
는 영향. 한양대학교 공공정책대학원.
- 조은경(2019). 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향.
경상대학교 대학원.
- 이은희(2018). 신규간호사
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- 신규간호사 교육지침서/병원간호사회
- 기본간호학 실습지침서/장성옥 외6명/군자출판사/2007 ※ 흔한 구강 문제
1. 일반적 구강간호
2. 특수 구강간호(Special Mouth Care)
3. 위관삽입 환자의 구강간호
4. 의치간호
* 참고문헌
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신규간호사 교육지침서/병원간호사회
- 기본간호학 이론서/군자출판사/장성옥 외6명/2009
- 기본간호학 실습지침서/군자출판사/장성옥 외6명/2007 배설간호
* 목적
* 용액
* 장단점
1) 1/2 Glycerin enema
* 목적
* 준비물품
* 절차 및 간호
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