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후
2. 공무원제도
1) 시험에 의한 채용
2) 공무원의 사회적 배경
3) 임용에 있어서의 성차별
4) 승진 및 진로
5) 고위관료, 퇴직관료의 영향: 정치와의 관계
3. 관료제에 대한 통제
4. 일본관료제에 대한 평가
Ⅵ. 우리나라 관료
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연구소
7. 김희자, “청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3., 국회도서관호
8. 황준욱, “미국, 프랑스의 고용창출 프로그램 연구”, 2003. 5.,
한국노동연구원
9. 기타 다수 연구보고서 및 자료 제1장 서 론
제2장 청년실업의 현황과 원인
2
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연구소, 2007년 8월 23일
☞직무 역량
▶ 김 군은 자신의 분야에 지식과 노하우가 많습니까?
▶ 김 군은 어떤 업무를 부여받았을 때, 가장 열성적으로 일하고 좋은 성과를 냅니까?
☞전 직장 근무 이력
▶ 김 군이 평소에 회사에 대해 자주 불평하
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후, 천천히 이야기하세요. 너무 긴장하지 마세요. 실수도 괜찮습니다. 솔직함이 오히려 긍정적 영향을 줍니다.
4) 작업치료사라는 직업의 본질에 대한 나만의 정의를 준비해 두세요. “나는 어떤 치료사이고 싶은가?”를 말할 수 있어야 합니
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연구소시설, 산업체 설비)의 가동시간을 늘려 평생 학습체체로 전화하는 등의 과감한 개혁정책이 뒷받침되어야 한다. 서비스 산업의 노동수요 탄력치가 제조업 부문에 비하여 상대적으로 큰 점을 십분 활용하여 교육, 육아, 사회서비스 부문
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연구소 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.org
현대경제연구원 www.hri.org.
노동부 www.molab.go.kr
현대자동차 www.hyundai-motor.com
한국자동차공업협회 www.kama.or.kr
한국자동차산업연구소 www.kari.hmc.co.kr
한국신용평가주식회사 www.hankooki.com
대한상공
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후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
2. 자산
3. 자본 및 부채
Ⅴ. 손익과 처분
1. 개요
2. 수익 및 비용
Ⅵ. 경영효율
1. 연도별 예산 현황 - 비용예산
2. 경영효율지표 성과수준
3. 구조조정 및 경영혁신 실적 - 한국감정원 경영
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안정성· 일관성 및 책임성
4) 공공성
Ⅵ. 개방형 직위의 임용실태
1. 한국의 개방형직위 임용실태
1) 개방형직위의 충원실태
2) 채용자 분석
3) 부처별 충원실태 및 민간/공무원 응시자 및 채용자 수
4) 채용자 연령분석
2.
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후진국기
2. 개도국기
3. 중진국기
4. 선진국기
Ⅴ. 국제경쟁력의 현황
1. 형성기
2. 성장기
3. 성숙기
4. 쇠퇴기
Ⅵ. 향후 국제경쟁력의 강화 방안
1. 세계속의 한국경제
2. 활력있는 산업경제
3. 생산적인 자율금융
4. 안정적인 노
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소개서, 창업동아리활동내역서, 창업동아리회원명단, 지도교수(교사)지도계획서 포함),
총(학)장 및 학교장 추천서,
재학증명서(대표자에 한함) 각 1부
참고문헌
김영석, 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교, 2008
김종환, 소기업.
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