|
자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.
1) 간호사의 의무 5가지
① 환자관리 및 처치의 의무
② 주의의무
③ 설명 및 동의의 의무
④ 확인의무
⑤ 비밀유지의 의무
2) 의무별 이행 수준
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2021.09.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자격취득 제한 규정
3) 세법규정
4) 의료보장에 관한 법령
5) 교육보장에 관한 법률
6) 복지서비스보장에 관한 법률
Ⅶ. 장애인에 대한 국가적 차원의 정책
1. 의료보장
1) 의료보험제도
2) 의료보호제도
3) 장애인 의료비지원제도
4) 보장
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.07.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
국민의 건강권을 보 장하는 가장 효과적인 수단일 뿐만 아니라, 우리나라의 민간중심의 의료공급체계 하에서 의료의 공공성을 유지할 수 있는 이성적이고 바람직한 보건의료체계를 구축하는데 핵심 사항이라 판단된다.
[참고자료]
우리나라
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2016.06.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
국민기초생활보장법에 의한 수급자
(2) 정부부처 및 지차제에서 추진 둥인 일자리사업 참여자
- 예) 행정안전부 희망근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등
(3) 국민건강보험 직장가입자(이력파견형사업 제외)
3. 노인일자리 문제점
노인일
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.10.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
보험 공단의 재정을 안정시키고 건강보험 가입자의
효율성을 위해 당뇨, 고혈압, 뇌졸중 대상자 중심으로
사례관리를 해준다
의료급여 관리사
- 의료급여 수급권자의 건강관리 능력지원 및 재정안정화
를 도모하기 위해 전국 시,군,구 보건
|
- 페이지 13페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2016.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자에 대한 특별직업훈련 실시
2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원
3) 우선직종훈련 및 실업자 재취직훈련 조기시행
4. 실직자에 대한 생계지원
1) 실업급여 지급
2) 가계안정자금 대부(근로복지공단)
3) 국민기초생활보장법상의 생계비
|
- 페이지 15페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
보험 혜택이 주어지지 않는 등 이중삼중의 고통을 겪어야 하는 불임부부에 대한 지원책은 아직도 턱없이 모자란 형편이다.
<참고문헌>
이민아, 이은지 역, 2007, 성과 이성, 말글빛냄
김상득 역, 2006, 생명윤리학, 살림
구승회, 2006, 생명의
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자에게 미친 영향 또는 변화
7) 대상자 만족도 수준
8) 프로그램 향후 전망 및 제언
2. 두 관점에서 선택한 사건의 분석
1) ‘빈곤문제’를 개인 혹은 가족의 책임으로 보는 관점(선별적 복지 - 잔여주의)
2) ‘빈곤문제’를 사회 혹은
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자로 보는 주거산업이 활발하여 민간 노인주택시장은 점차 확대되어가고 있는 추이를 보이고 있다. 미국의 노인인구증가 추이와 노인주택건설 동향을 감안 할 때 향후 노인주택 시장은 2000년에 1,000억 달러에서 2010년에는 1.6배(1,590달러), 2020
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자의 범위
Ⅴ. 고령화의 특성
Ⅵ. 고령화의 원인
Ⅶ. 고령화의 진행 현황
Ⅷ. 근로자의 고령화 현황
1. 1980년 이후 근로자의 평균연령은 8.7세 증가
2. 2020년 근로자 평균연령은 43.9세가 될 것으로 추정
3. 40대이상 근로자 비중, 2배 이
|
- 페이지 19페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2008.08.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|