|
하나투어 & 여행박사)
① 사업현황(기업소개)
② 상품분석
3. 각 기업 SWOT 분석
Ⅲ. 결론
1. 여행업의 문제점
2. 여행업의 활성화 방안
3. 여행업의 발전 방향
4. 21세기 여행업의 전망과 대비 Ⅰ. 서론 : 이론적 고찰
1. 여행업의 정의와 종
|
|
|
접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나은
|
|
|
3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
|
|
|
접 날짜나 채용 여부 결정이 임박한 경우는 E-mail로 보낼 것
- 우편을 이용할 때는 너무 튀는 편지지나 봉투는 삼갈 것
- 자신의 스킬, job과의 적합성 등을 다시 한 번 강조할 기회! 결과가 Negative한 경우도 쓸 것
12. Job Network 사례
우리는 자신이
|
|
|
하나투어는 ‘모든 직원이 여행전문가인 하나투어! 창의와 도전정신이 살아 숨 쉬는 스스로의 Vision을 창조하는 하나인’이라는 인재 상을 가지고 인재채용에 주력하고 있으며 최근에는 국내외 여행, 유통 전문가들은 물론이고 마케팅, 시스
|
|
|
투어 : 서구시설관리공단 문화회관 등 1. 선정동기 ------------------- 3
2. 극단소개 ------------------- 3
3. 작품소개 ------------------- 4
4. 외부적환경분석 -------------- 5
5. 내부적환경분석 -------------- 6
6. SWOT 분석 ---------------- 7
7.
|
|
|
your target first ; 성공취업은 job search skill에서
모듈4 나를알고 적을알면 백전백승 ; 전략 캔버스와 스킬 진단
모듈5 나를 알고 적을 알면 백전백승 ; 스킬진단과 시간관리
모듈6 서류전형의 실제 ; 이력서
모듈7 서류전형의 실제 ; 자기소개서
|
|
|
채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④
|
|
|
채용절차
(1)신입사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량,
전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면
|
|
|
|
기획 및 기술 개발
- 2단계: 시스템 구축 및 고도화
- 3단계: 테스트 및 베타 서비스 출시
- 4단계: 공식 서비스 출시 및 시장 확장
8. 위험 요소 및 대응 전략
(1) 주요 위험 요소
(2) 대응 전략
9. 사회적 기여 및 ESG 경영
(1) 사회적 책임 실
|
|
메뉴펼치기
